ESTRATEGIA DEL OCEANO AZUL PPT

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Se funda en Bogotá 1985, con la razón social DISTRIVENTAS LTDA

Comercialización Exclusiva Productos Cerámica Italia S.A.:

ETERCERAMICA: Bosa y Fontibon 1985

ETERCERAMICA DEL SUR: Santa Lucia 1986.

PURACERAMICA EU Venecia 1988:

El 8 de septiembre de 1999, MAXICERAMICA S.A. Quien absorbe a todos los puntos de venta Bogotá y ciudades con su SLOGAN “LO MÀXIMO EN CERAMICAS”.

El 24 de septiembre del 2002 oferta más amplia y un portafolio de productos importados e innovadores; con productos importados de España, Brasil y China.

Ceramigres S.A. Aliado estratégico de fabricas nacionales y del área andina.

2da diapositiva

TERCERA DIAPOSITIVA

NUESTRO EQUIPO HUMANO

• Nuestros empleados cuentan con beneficios tales como: seguridad social integral, préstamos y auxilios educativos, auxilio para vehículo, fondo de empleados

• Contamos con un equipo de trabajo competente y motivado para dar un buen servicio al cliente.

• Maxceramica y Ceramigres trabajan continuamente para garantizar que sus colaboradores se desarrollaron en un ambiente laboral adecuado.

• Estamos en 16 ciudades del país.

• Contamos con 285 empleados. 216 vinculados directamente con la empresa y 69 vinculados a través de empresa temporal.

POLITICA DE CALIDAD

• Ceramigres S.A. es una organización que ofrece soluciones de remodelación, decoración y ambientes a través de la comercialización de acabados cerámicos.

• Contamos con una asesoría actualizada, oportuna y acorde a las necesidades de los clientes, un equipo de colaboradores competentes y motivados, una infraestructura en exhibiciones e inventario a nivel nacional para dar un buen servicio y asegurar el mejoramiento continuo y el éxito económico del negocio.

OBJETIVOS DE CALIDAD

• Asegurar la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes

• Vela por que todos nuestros colaboradores sean competentes en un ambiente laboral adecuado.

• Contar con un equipo de proveedores calificados.

• Garantizar el mejoramiento continuo en todos los procesos de la organización.

• Asegurar el éxito económico de la organización.

PROCESO DIRECTIVO

OBJETIVOS:

- Asegurar la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.

- Velar por que todos nuestros colaboradores sean competentes en un ambiente laboral adecuado.

- Contar con un equipo de proveedores calificados.

- Garantizar el mejoramiento continuo con todos los procesos en todos los procesos de la organización.

- Asegurar el éxito económico de la organización.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Dirigir y controlar la organización de tal forma que se dé cumplimiento a las metas de rentabilidad y crecimiento.

PROCESO COMERCIAL

Objetivos específicos:

- Comercializar productos para el sector de la construcción adecuadas al mercado objetivo atendido, que peritan aumentar la participación en el mercado.

PROCESO CADENA DE ABASTECIMIENTO

Objetivos específicos:

- Suministrar oportunamente productos y servicios que permiten el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa

PROCESO DE GESTIÓN HUMANA

Objetivo especifico:

- Proporcionar personal competente, asegurar que se dé cumplimiento a la normatividad legal y controlar los riesgos a los que están expuestos los colaboradores a fin de proporcionar condiciones de trabajo seguro y un entorno laboral adecuado.

PROCESO DE TECNOLOGIA Y SISTEMAS

Objetivo especifico:

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