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ESTRATEGIA Y ESTRATEGA


Enviado por   •  19 de Septiembre de 2018  •  Ensayos  •  309 Palabras (2 Páginas)  •  74 Visitas

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ESTRATEGIA Y ESTRATEGA

  1. DEFINICIÓN DE ESTRATEGIA Y LAS CARACTERÍSTICAS DE UN ESTRATEGA:

Son todas las acciones planificadas que tiene la administración de una empresa para operar el negocio y dirigir sus operaciones, las cuales ayudan a tomar decisiones con el propósito de obtener los mejores resultados posibles, de acuerdo a los objetivos de la empresa.

Las características con las cuales debe de contar un estratega para lograr los objetivos son los siguientes:

  • Para ser un buen estratega tiene que actuar con Ética.
  • Ser Disciplinado y ordenado
  • Debe trasmitir Confianza y ser optimista
  • Debe ser creativo para la planeación y la resolución de problemas
  • Tener Buena comunicación entre todos los miembros de su equipo
  • Facilidad de negociación con personal interno y externo
  • Ser anticipado, tener la capacidad de analizar el pasado y prever el futuro
  • Tener un equilibrio y ser justo
  • Ser objetivo y realista
  • Usar una buena metodología

 

  1. MENCIONE UNA PERSONALIDAD RECONOCIDA QUE CONSIDERE ESTRATEGA; JUSTIFIQUE SU EJEMPLO MENCIONANDO SUS CARACTERÍSTICAS:

Mahatma Gandhi, fue una persona que lucho para liberar a su país, fue creativo y busco la resolución del problema donde formulo estrategias sin violencia, fue una persona que no se preocupo solo por él sino vio la problemática en su país y supo ayudarlos a sobresalir de la situación en la que se encontraban, buscó alcanzar sus objetivos siguiendo sus principios éticos, supo detectar las fortalezas de sus enemigos, las cuales hizo que se convirtieran en una debilidad y esto lo aprovecho como áreas de oportunidad, actuó siempre con disciplina y fue ordenado en sus acciones, tomó la decisión de luchar contra tantas injusticias y abusos, innovo y fue original con sus ideas para formar un movimiento masivo para no cooperar con las leyes abusivas de las autoridades, también motivo e inspiró a las personas a su cargo para lograr sus metas y los objetivos que se había planteado.

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