ETICA EMPRESARIAL DE LA EMPRESA “EGEMSA”

Administracion de Empresas[pic 1][pic 2]

Organización de Empresas

Universidad Andina del Cusco[pic 3]

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

Escuela Profesional de Administracion de Empresas

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ETICA EMPRESARIAL DE LA EMPRESA “EGEMSA”

CURSO: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

DOCENTE: Lic. JUANA ZAMALLOA LOAIZA

ALUMNOS:

• CABRERA BURGOS, Jhonatan
• CRUZ ARONACA, Gil Ronald
• HUACAC CARHUARUPAY, Jhohan
• MIRANDA HUAMANI, Cristian Edison

CUSCO – PERU

2017

ETICA EMPRESARIAL DE LA EMPRESA “EGEMSA”

CODIGO DE ETICA

Según el trabajo a realizar sobre la evaluación de ética de la empresa EGEMSA nos basaremos en su código de ética encontrando los más importantes que dan valor a su buen manejo de ética empresarial donde el personal de la empresa actúa de acuerdo a los siguientes principios:

• PROBIDAD
  Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer los intereses legítimos de la Empresa, desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona. Profesa y practica un claro rechazo a la corrupción en todos los ámbitos de desempeño de la Empresa y cumple cabalmente con las normas vigentes.
• EFICIENCIA
  Desarrolla correctamente sus labores, reduciendo al mínimo los recursos utilizados para alcanzar los objetivos de la Empresa.
• IDONEIDAD
  Se desenvuelve con aptitud técnica legal y moral; propendiendo a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus labores.
• VERACIDAD
  Se expresa con autenticidad en las relaciones laborales con el personal de la Empresa y con terceros.
• LEALTAD Y OBEDIENCIA

Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todo el Personal de EGEMSA, cumpliendo las órdenes que le imparte el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento de la Administración.

Asimismo, actúa con reserva y diligencia en el manejo de la información que conoce.

PROPUESTA DE VALOR Y CAMBIO

VALORES EMPRESARIALES

Su código de ética de la empresa EGEMSA permite a sus colaboradores a laborar de acuerdo a principios pero por un lado de mejora en función a valores es que nuestro grupo presenta los siguientes valores que ayuden a la empresa de manera panorámica en función a sus valores éticos:

• Identificación con la Empresa con responsabilidad, honestidad y ética laboral para el logro de logro razonable.
• Trabajo en Equipo, fomentando la participación y crecimiento organizacional.
• Rentabilidad de la Empresa, con alta productividad basada en la creatividad, innovación y la mejora continua.
• Desarrollo del Personal, con calidad y servicio como forma de vida.
• Respeto a los Clientes y Proveedores utilizando el modelo de cadena de valor.
• Responsabilidad Social, manteniendo un equilibrio armónico con el medio ambiente y el entorno social.

CONCLUSIÓN GRUPAL

Debemos de hacer conciencia de que las personas que dirigen una empresa o son los líderes de la misma, deben servir a los demás, en lugar de servirse a sí mismos. Si conservamos nuestros valores éticos (refiriéndome a los valores positivos), podremos hacer que los demás miembros de la empresa imiten nuestro buen ejemplo.

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