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EVALUACION FALTA DE CALIDAD EN LAS EMPRESAS


Enviado por   •  9 de Febrero de 2021  •  Apuntes  •  700 Palabras (3 Páginas)  •  46 Visitas

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        ÍNDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………………….                3

EVALUACIÓN……………………..……………………                4

CONCLUSIÓN……………………………………………….                10

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA………………………….                11


INTRODUCCIÓN

Conocer los factores más comunes y significativos que dificultan la implementación de los sistemas de calidad puede ofrecer claridad y elementos acerca de las estrategias, las políticas, las técnicas y los métodos más eficaces para resolver ese tipo de situaciones.

Precisamente, esta unidad inicia con la revisión de los factores que influyen en la falta de mejoramiento en las organizaciones, así como las características que tienen en común las empresas que presentan problemas de calidad. A continuación, haremos una evaluación tomando en cuenta los principales puntos de acuerdo al material de apoyo.

        

Evaluación del tema de la falta de calidad en las empresas

Las siguientes situaciones se relacionan con la falta de calidad en las empresas, identifica la circunstancia que le corresponde a cada una y señala la letra correcta:

1. El trabajo se repite a satisfacción del cliente. __c__

2. Ausencia de políticas económicas de largo plazo por parte del Estado. _b_

3. Crear conciencia en todos los niveles estructurales de la empresa sobre la calidad. __d__

4. El sistema económico no incentiva la mejora y la productividad. __b__

5. No hacerlo bien desde la primera vez. _c___

6. Se considera el programa de calidad como un programa más. _e___

7. Precios más bajos o productos con valor añadido. __g__

8. Carencia de estrategia administrativa y de procedimientos definidos. _a__

9. Altos grados de regulación o reglamentación de las actividades. _b___

10. Carencia de fomento a la iniciativa privada. _b___

11. Considerar que el costo de inversión en calidad es mayor al costo de su ausencia. _a___

12. Los empleados tienen más posibilidades de incrementar su percepción salarial como consecuencia de un incremento de productividad. _g___

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