Ejemplo de un nuevo Cuadro comparativo

            SABER

      SABER HACER

       SABER SER

DEFINICIÓN: COMPRENDE EL ÁREA DEL CONOCIMIENTO.

ES LA PARTE COGNITIVA, RELACIONADA AL CONOCIMIENTO Y EL APRENDIZAJE (DATOS, CONCEPTOS, CONTENIDOS O TEORÍA).ES LA CAPACIDAD QUE TIENE LA PERSONA PARA PODER ENTENDER Y APRENDER, ADEMAS DE AQUELLAS HABILIDADES INTELECTUALES QUE SE TIENEN DE FORMA NATURAL.

DEFINICIÓN: COMPRENDE EL AREA DE LAS HABILIDADES.

ESTAN RELACIONADAS A LA PARTE PRÁCTICA LAS HABILIDADES (PROCEDIMIENTOS, DESTREZAS, METODOS DE ACTUACION) PARA APLICAR LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS Y ENFRENTAR PROBLEMAS EN DIFERENTES DINAMICAS.

DEFINICIÓN: COMPRENDE EL ÁREA DE LAS ACTITUDES.

ESTAN RELACIONADAS CON LA ACTITUD, INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LA PERSONA, QUE ES UTILIZADA TAMBIÉN COMO UNA HABILIDAD SOCIAL (BLANDA) DE INTEGRACIÓN, CON LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, EL TRABAJO COOPERATIO Y LA ENTREGA DE CONOCIMIENTO.

EJEMPLOS:

•DEBE POSEER CONOCIMIENTOS PREVIOS AL ÁREA.

•DEBE POSEER CONOCIMIENTOS DEL MERCADO FINANCIERO TANTO EXTERNO COMO INTERNO DE UNA EMPRESA O A NIVEL

GLOBAL.

• TENER CONOCIMIENTOS PUNTUALES DE LAS ÁREAS DE GESTIÓN DE COBRANZAS, TESORERÍA Y TODO LO RELACIONADO AL ÁMBITO FINANCIERO.

•APRENDER CONTINUAMENTE PARA IR ACTUALIZANDOSE.

 •AMPLIAR  EL CONOCIMIENTO Y COMPARTIR.

• MAXIMIZAR LA RIQUESA DE LOS ACCIONISTAS.

• ADMINISTRAR LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA PARA REALIZAR OPERACIONES COMO: COMPRA DE MATERIA PRIMA, ADQUISICIONES DE MÁQUINAS Y EQUIPOS, PAGO DE SALARIOS, ETC.

EJEMPLOS:

•POSEER LAS COMPETENCIAS QUE SUELEN DEMOSTRARSE MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y DEFENSA DE ARGUMENTOS Y LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE

CARÁCTER ECONÓMICO-EMPRESARIAL.

•CAPACIDAD DE NEGOCIACION: YA QUE SE RELACIONARA CON OTRAS PERSONAS PARA ESTABLECER PRECIOS, COSTOS, ETC.

•LIDERAZGO: EL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DISPONDRA DE UN EQUIPO DE TRABAJO DEL CUAL ESTARA A CARGO Y DEBERÁ ORGANIZAR EL TRABAJO Y TENER UN NIVEL AUTORIDAD SOBRE ELLOS.

•HABILIDAD EN LAS MATEMÁTICAS.

•SABER HACER FUNCIONAR UNA EMPRESA, PRECIO DEL DÓLAR, LA INFLACIÓN, IVA, ECONOMÍA, ETC.

EJEMPLOS:

• QUE EMPATICE CON LAS PROBLEMATICAS PERSONALES QUE PUEDAN SURGIR EN EL PÚBLICO INTERNO YEXTERNO DE UNA EMPRESA.

• QUE TRABAJE BIEN Y CUMPLA CON LAS TAREAS

A REALIZAR A PESAR DE ESTAR SOMETIDO A PRESIÓN (BUENA ACTITUD).

•QUE SEA SOCIABLE, QUE MOTIVE Y SEA UN BUEN LÍDER.

• QUE SE ADAPTE A LAS DISTINTAS ACTIVIDADES A REALIZAR.

• TENER UNA ACTITUD ÉTICA AL MOMENTO DE EJERCER LA PROFESIÓN, ADEMAS VALORES COMO EMPATÍA, PACIENCIA Y RESPONSABILIDAD.

NOMBRE: JOCELYN ANDREA MARTINEZ VICENCIO.

CARRERA: TÉCNICO ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION FINANZAS.

FECHA PRESENTACIÓN: 20/10/2017.

PROFESOR(A): PATRICIA LEAL FLORES.