Ejercicios indemnización justo despido
Enviado por carlospinea • 20 de Septiembre de 2015 • Ensayos • 1.324 Palabras (6 Páginas) • 165 Visitas
EJERCICIOS INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTO
Lo primero que vamos a hacer es tener la tabla de indemnización a mano
Resolver:
- Erik tiene un contrato a término fijo y es despedido sin justa causa 5 meses y 22 días antes de terminar su contrato, si su salario es de $689.000 mensuales. A cuánto asciende la indemnización por parte del patrono si lo despidieron el 14 de mayo de 2015
Primero miramos la fecha de despido:
14 de mayo de 2015, esto nos indica que se aplica la ley nueva (Empezó a regir el 27 de diciembre de 2002)
Lo segundo es mirar la modalidad del contrato: término fijo.
Vamos a la tabla en la ley 789 de 2002 y buscamos donde dice término fijo. La indemnización corresponde al término que faltare.
Ahora el ejercicio nos dice que le faltaba para terminar el contrato 5 meses y 22 días
Pero como no podemos sumar manzanas con peras, así sean frutas, vamos a convertir todo a días:
5 x 30 = 150 +
22
____
172 días
Ahora necesitamos saber cuánto gana en un día. El salario lo divido en 30 días:
689000/ 30 = 22.966,67 Gana en 1 día
Ahora se multiplica por los días que faltaron:
22.996,67 x 172 = 3’950.267,24
La indemnización asciende a 3.959.267,24
La recomendación que se daría es no lo despida y déjelo trabajar hasta que termine su contrato
Veamos otro ejercicio :
Jenny tiene un contrato por obra o labor y es despedida sin justa causa hoy, faltándole 2 meses y 9 días para terminar el contrato. A cuánto asciende la indemnización si ganaba $1.200.000 mensuales
Lo primero es mirar fecha de despido: hoy. Se aplica la ley 789 de 2002
Ahora miramos la modalidad de contrato: Obra ó labor.
Miremos el cuadro, en la ley 789 de 2002. Obra y labor nos dice por el término que faltare, con 15 días como mínimo, es decir si le faltan de 1 a 14 días se le pagan 15 días pero éste no es el caso porque se le deben pagar 2 meses y 9 días.
Convierto todo a días:
2 meses y 9 días
2 x 30 = 60 +
9
___
69 días
Ahora hay que saber cuanto gana en 1 día
1’200.000/ 30 = 40.000
Multiplico: 40.000 x 69 días = 2.760.000
Se le paga como indemnización 2.760.000
Javier tiene un contrato a término indefinido y es despedido sin justa causa el 8 de febrero de 2015. Devenga $1.680.000 y lleva laborando en la empresa 5 años y 7 meses. A cuánto asciende la indemnización?
Miramos fecha de despedido: le corresponde la ley 789 de 2002
Modalidad del contrato: Término indefinido
Miramos en la tabla: Gana menos de 10 s.m.m.v.
(Recordemos el s.m.m.v. es de 2015)
1 año – 30 días
2 años – 20 días
3 años – 20 días
4 años – 20 días
5 años – 20 días
Ahora como tenemos meses se aplica la fracción de 20 que es 1.6666
- Meses x 1.6666 = 11,67 días
Sumamos todo:
1 año 30 +
2. al 5 año 80
7 meses 11,67 días
_____
121,67 días
Ahora necesitamos saber cuánto gana en 1 día
1’680.000 / 30 = 56.000 diarios
121,67 días x $56.000 = 6.813.520
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