El Micro Mercado la Zona del Ahorro no cuenta con un organigrama inicial por lo que diseñamos uno nueva

MICRO MERCADO LA ZONA DEL AHORRO

MANUAL DE FUNCIONES

RUC:0502362965001

DIRECCION: Av. Simón Rodríguez y México

Fecha de elaboración:

28/01/2020

Fecha de recepción:

Nº: 

1

Nombre(s) y apellido(s):

Ramírez  Santos Cando

Fecha de ingreso:

13/12/2017

Al cargo actual:

28/01/2020

Devengado mensual:

$ 1000

Bonificación:    

0

Comisiones:

0

Otros:    

0

Cuales:

Ninguna 

1

Ubicación división:  Gerente

2

Denominación de cargo:  Gerente General

3

Código Interno: 001G

4

líneas de dependencia:

4.1

Directa: Gerente General

4.2

Interdependencia: Srta. Mirian Muso (Perchador), Sr. Adrián Tipan (cajero), Srta. Gaby Espín (Bodeguero),

5

Relaciones de coordinación:

5.1

Internas: Departamento financiera, Departamento de comercialización, Departamento de adquisición, Departamento bodega

5.2

Externas: Proveedores, Clientes, Entidades Bancarias.

   6

Objeto de cargo:

Encaminar al micro mercado hacia el éxito, mediante una planificación, organización, dirección, control, analizando y buscando estrategias para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

7

Funciones y responsabilidades:

7.1

Específicas:                            

7.1.1

• Planifica: los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

7.1.2

• Organiza: la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

7.1.3

• Dirige: la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.

7.1.4

• Controla: las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.

7.1.5

• Coordina: con el Ejecutivo de Venta las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.

7.1.6

• Decide al respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo

7.1.7

• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.

7,2

General:

7.2.1

• Lidera y difunde la misión, visión, principios y valores institucionales que tienen la ferretería.

7.2.2

• Mantiene una excelente relación con todos los integrantes de la ferretería para crear un buen ambiente laboral.

7.2.3

• Trasmite confianza e imparte optimismo al momento de ejecutar las funciones antes mencionadas.

8

Perfil del puesto:

Nivel educativo:

            Superior

Ingeniero comercial

Experiencia laboral:

 3 Años ( experiencia en cargos similares)

Titulo requerido :

 Si

Conocimiento:

• Visión de negocios.

• Organización y control de empresas.

• Planeación estratégicas.

• Contabilidades.

• Comercialización (ventas)

• Informática.

Habilidades:

• Liderazgo.

• Motivación.

• Comunicación.

• Negociación.

• Trabajo en equipo.

• Manejo de conflictos.

• Capacidad de toma de decisiones.

• Manejo de relaciones interpersonales.

                     9

Comentarios:

Es de carácter obligatorio ejercer todas las funciones antes mencionadas.

Ciudad:

Latacunga, San Felipe

Fecha:

21/08/2020

Ejecutó:

 Tania Maribel Caiza Toaquiza

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   Firma  Responsable