El Planteamiento del Proyecto Administración
Enviado por bubutengas • 15 de Junio de 2017 • Ensayos • 456 Palabras (2 Páginas) • 165 Visitas
Nombre: Ricardo Rivera Villarreal | Matrícula: 2824870 |
Nombre del curso: Fundamentos de La Administración | Nombre del profesor: Pedro Augusto Páez Torres |
Módulo: 1 Planeación Estratégica y la Estrategia en Acción | Actividad: Planteamiento del Proyecto. |
Fecha: 07 de Septiembre | |
Bibliografía: Robbins, S. (2013). Fundamentos de administración: Conceptos esenciales y aplicaciones. (8ª ed.). México: Pearson. |
Trabajo en Equipo:
Edna Garcia Chávez Matricula: 2829562
Omar Juárez Cedillo Matricula: 2827578
Eber Guzmán Garcia Matricula: 2829223
Gilberto Arévalo Vazquez Matricula: 2833005
Ricardo Rivera Villarreal Matricula: 2824870
Rodolfo Alcalá Mendoza Matricula 2817927
Paso 1. PLANEACION
1.- ¿Qué metas hay?
R= Incrementar la rentabilidad, Reducir los gastos de operación, Bajar la rotación de personal.
2.- ¿Cuál sería la estrategia para no quedarse obsoletos en el mercado?
R= Publicidad, tecnologías (Wi-Fi gratis), Paquetes de servicio en estacionamiento por periodos largos, Precio especial por pago oportuno en rentas, Facilidades de pago.
3.- ¿Qué planes harían para coordinar las actividades de la organización?
R= Analizar las descripciones de puesto para nivelar las cargas de trabajo, Implementación de depósitos por transferencias para evitar robos, implementación de sistema de calidad y programa de mantenimiento frecuente a locales.
PASO 2. ORGANIZAR
4.- Determinación de lo que se necesita hacer, como se hará y quien lo va a hacer.
R=
¿Qué se necesita hacer? Definir el plan de trabajo para poder crear una estructura organizacional, así como actividades.
¿Cómo se hará? Se generará en base a las metas de la organización y actividades de cada puesto en la estructura organizacional.
¿Quién lo va a hacer? Gerente de operaciones y Gerente de administración involucrando al resto del personal.
PASO 3. LIDEREAR
5.- ¿Cómo va a ser el proceso de liderazgo?
R= Involucrando a todos los niveles de la organización y motivando al personal haciéndolos sentir parte de una solución llevando a cabo actividades de integración con el personal.
PASO 4. CONTROLAR
6.- Que actividades van a realizar para monitoreo, comunicación y control, y que controles a nivel entidad implementarían.
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