El perfil del emprendedor en la era del conocimiento
Enviado por Axel Hernández • 14 de Septiembre de 2021 • Tareas • 423 Palabras (2 Páginas) • 145 Visitas
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Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
Escuela Superior de Tepeji del Rio
Licenciatura en Administración
Creatividad e Innovacion Empresarial
Alumno:
- Axel Alejandro Hernández Abraham
Catedrático:
- Nubia Nelly Vázquez Paz
Semestre y Grupo:
- 5-02
Semestre Julio-Diciembre 2021
El perfil del emprendedor en la era del conocimiento
El ambiente de competencia en la que cualquier emprendedor inicia su camino hacia la consolidación de su idea de negocio y de su empresa, exigen desarrollar ciertas actitudes y aptitudes que le permitan afrontar y solucionar cada uno de las complejidades que se le presenten
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Organización
Establecer un cronograma de actividades que se programa con la capacidad de recibir ajustes permanentes
Autoestima
Grado de optimismo y seguridad con uno mismo. Nivel de confianza en sí mismo y en las propias habilidades y capacidades para lograr una meta.
Creatividad e Innovación
La creatividad es el proceso por medio del cual las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado. No es necesario inventar lo que ya está inventado, pero sí identificar nuevas posibilidades de hacer las cosas y garantizar diferenciación.
Asertivo
No dar rodeos e ir directo al grano para manifestar lo que se piensa, siente y quiere sin lastimar a los demás es una característica básica para poder alcanzar los objetivos trazados.
Persistencia
Toda iniciativa debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse por vencido no es suficiente. Hay que dar un paso a la vez y buscar perfeccionarlo de manera creativa y organizada si es que no ha dado los resultados esperados a la primera.
Trabajo en equipo
El liderazgo del emprendedor busca unificar ideas y lograr consensos ante los problemas que se le presentan, haciendo que el grupo humano involucrado en el emprendimiento funcione en armonía
Capacidad de aprendizaje
Los emprendedores exitosos reconocen que están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. No estar dispuesto a escuchar y aprender es negarse muchas oportunidades. Esta característica está ligada a la capacidad de adaptación
Visión
Plan y visualización de los objetivos finales. El trabajo comienza definiendo los pasos estratégicos que lo llevarán a alcanzar los resultados. Además, a partir del establecimiento de las metas, se gana una perspectiva más clara de cuáles son las prioridades inmediatas y necesidades en el presente
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