El problema de la existencia y la identidad de las organizaciones

TALLER DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCION

TEMA: EL PROBLEMA DE LA EXISTENCIA Y LA IDENTIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

EST: YELKIS SOFIA GUTIERREZ VILLAZON

COD: 201412407

04 DE SEPTIEMBRE DE 2015

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

UPTC

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

EL PROBLEMA DE LA EXISTENCIA Y LA IDENTIDAD DE LAS ORGANIZACIONES, APLICADAS A LA EMPRESA MCDONALD’S

McDonald’s

McDonald's es una cadena de restaurantes de comida rápida. Sus principales productos son las hamburguesas, papas fritas, menús para el desayuno, refrescos, batidos, helados, postres y, recientemente, ensaladas y fruta. En 2014 atiende aproximadamente a 58 millones de clientes al día en 33 000 establecimientos en 119 territorios y países alrededor del mundo. La cadena emplea a 1,7 millones de personas. En 1940, los hermanos Rick y Mac McDonald decidieron crear la empresa, introduciendo la comida rápida 8 años después. Pero su salto cualitativo fue en 1955 con la primera franquicia, asumida por el ejecutivo Ray Kroc.

ORIGEN DE LA ORGANIZACIÓN

Esta es una organización de origen puramente interno. Definiendo como interno, cuando las personas que participan en la decisión de la creación forman parte de ellas, es decir, son miembros de ellas en el primer momento de su existencia.

Es así como podemos afirmar que esta organización es de origen interno ya que como sabemos, en 1937  Richard y Maurice McDonald decidieron abrir un pequeño negocio llamado Airdrome junto al antiguo aeropuerto de Monrovia. Perritos calientes, café, té y zumo de naranja era el modesto menú que ofrecía su restaurante, que fue creciendo poco a poco hasta convertirse en el gran imperio que hoy llamamos McDonald’s, con la constante compañía de sus fundadores.

RECONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA

Teniendo en cuenta que, el acto de creación de una organización en virtud de un poder o de una investidura no es performativo, no da existencia al fenómeno organizacional propiamente dicho, es decir, se requiere la concurrencia de voluntades, que se unen y reconocen como constituyentes o componentes de ella, comprometiéndose de alguna manera. De lo anterior se concluye entonces que el reconocimiento o punto de vista privado es determinante en la existencia de la organización.

Es por ello que aunque el reconocimiento de la existencia de esta empresa es público porque es indescriptiblemente aceptada por una gran cantidad de personas a nivel mundial, a la vez se puede decir que es privado ya que como se ve en el anterior párrafo, este punto es determinante en la existencia de cualquier organización.

NOMBRE

McDonald’s al principio inicio como un pequeño negocio llamado Airdrome situado junto al antiguo aeropuerto de Monrovia que ofrecía muy pocas cosas. Luego,  trasladaron el negocio del aeropuerto a San Bernandino en 1940, junto a la ruta 66, pero trasformaron el negocio por completo. Lo convirtieron en un restaurante de comida barbacoa para llevar, en el que los clientes podían elegir entre 25 propuestas de menú. Ocho años tardaron en percatarse de que el 80% de los beneficios de su negocio venía de las hamburguesas, lo que les dio una idea para rediseñar por completo su negocio, cerrando en otoño de 1948 para reformarlo.

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