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El saber administrativo


Enviado por   •  11 de Septiembre de 2022  •  Resúmenes  •  2.020 Palabras (9 Páginas)  •  49 Visitas

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El saber administrativo en las org de la SC - Fassio

La naturaleza de este tipo de Org las lleva a:

  • Financiamiento discontinuo
  • redimensionamiento y reestructuración constante
  • alto porcentaje de voluntarios
  • alta rotación
  • bajo nivel de profesionalización
  • Dependencia de la fuente de financiamiento
  • Cambia constantemente el modelo organizacional.

Introducción:

Existe o no un saber administrativo específico para las org de la Sociedad Civil (OSC) ?

Que es una OSC?

ONG, voluntaria o Instituciones privadas sin fines de lucro.(Thompson 1955).

Características (Perrow, 2001):

  • Producen bienes públicos y colectivos.
  • Tienen voluntarios entre sus miembros e integrantes remunerados con salarios inferiores a los del mercado.
  • Brindan un espacio de intercambio de experiencias y socializan a sus miembros como personas.

La sociedad Civil y sus Org.

Bombarolo (1998) las define como pertenecientes al ámbito privado pero que no forman parte del sector  “comercial o lucrativo”, entre ellas pueden existir: instituciones tradicionales de carácter existencia, iglesias, instituciones vecinales de base, instituciones educativas y/o culturales, instituciones inmigrantes, entre otras.

Suárez (1995) define a las ONgs como aquellas asociaciones sin fines de lucro, que pese a no estar obligadas por ningún instrumento legal, se dedican a la promoción y coordinación de los esfuerzos de personas o grupos, en los que una buena parte variable de los mismos, según los periodos y las circunstancias y los grados de institucionalización trabajan como voluntarios.

Thompson (1955) nombra siete características principales:

  1. Formalidad, algún grado de institucionalización.
  2. Privadas no deben ser parte del gobierno ni estar dirigidas por agentes gubernamentales.
  3. No se distribuirán los beneficios entre los socios, deben ser reinvertidos según los objetivos básico de la org.
  4. Autogobernadas, procedimientos internos propios.
  5. No comerciales
  6. Que el objetivo principal no sea la promoción de candidatos políticos.
  7. Voluntarias.

Los principios de etas org se fundan en la solidaridad, la autogestión de problemas comunes y la iniciativa de los propios interesados.

En un primer momento dieron orígen a las asociaciones de socorro mutuo, para luego constituir las asociaciones de fomento y diversas organizaciones ligadas al ámbito barrial, especialmente a partir de la década del 30.

Filmus (1997) clasifica a las ONGs en tres categorías:

  1. las de asistencia directa a las poblaciones beneficiarias (OPAD). dentro de estas encontramos:  * Las organizaciones que surgen del agrupamientos de personas afectadas por problemas comunes que se asocian para atender sus necesidades y defender sus intereses. Sus integrantes no se identifican como ONGs sino como organizaciones comunitarias; * Org cuyos integrantes no son los beneficiarios de las actividades institucionales, son sectores medios o los que se agrupan para atender necesidades de poblaciones afectadas por altos  niveles de pobreza crítica o problemas especificas. Sus miembros desempeñan un rol profesional en el sentido que el voluntariado es una característica relevante de estas org cuyo desempeño supone conocimientos especializados.
  2. las que prestan asistencia técnica a otras org ( OPAT)
  3. las org dedicadas a estudios de investigación.

Las organizaciones no gubernamentales de promoción y desarrollo (ONGDs) realizan actividades de interés o de bien público, intentando promocionar servicios y apoyo, fomentar la autosuficiencia o el mejoramiento de las condiciones de vida y de las oportunidades de grupos con algún tipo de carencias. entre sus características encontramos:

  • Entidades sin fines de lucro, sus miembros reciben una retribución por el trabajo que realizan y hay otros que son voluntarios.
  • Orientan actividades hacia las personas distintas de sus propios medios.
  • trabajan para mejorar de las condiciones de vida de los sectores postergados a través de capacitación de estas personas.
  • Ejecución de proyectos en los que participan ampliamente los beneficiarios.
  • Financiamiento proviene de los aportes de las entidades que conforman la Cooperación Internacional para el desarrollo.

Las OSC y la Sociedad Civil.

La Sociedad Civil se funda como canalizador de la acción colectiva y condición de expresión de aquella diversidad.Supone cierta ética individual y un marco institucional.

Las org que la conforman se convierten en la expresión del dinamismo social y la garantía de la existencia de una ciudadanía activa (Nogueira  1995).

Es necesario del compromiso mutuo para poder desarrollar la tarea. EL compromiso por la comunidad es el que determina el comportamiento individual.

Perrow (2001) define a la sociedad Civil como las interacciones humanas que se destinan y se relacionan los otros más que con ellos mismos. Estos grupos se constituyen desde lo informal hacia lo formal e incluyen también a org gubernamentales.

Postura críticas:

  • Los hombres queremos y tenemos que hacer más cosas.
  • estas cosas son desarrolladas por organizaciones.
  • Las soc se llenan de org.

Según el autor esto perjudica a la soc civil vital.

Indica que las OSFL están desapareciendo, que ya no existen org con y sin fines de lucro, sino que hay matices y que muchas veces hasta ellas compiten en sus funciones, servicios, etc. La soc de ciudadanos, familias, se transforma en una soc de org.

Los criterios para contribuir a la soc civil:

  • Se produce un bn público y colectivo
  • Labor voluntaria en gran medida.
  • Espacio para la interacción social.
  • Pagan salarios por debajo del mercado.

Las buenas OSFL son un bien público en la medida en que aportan beneficios pensados para todos los grupos que se consideran relevantes por fuera de la org..

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