En el presente informe se tratan aspectos generales del estudio realizado por Deloitte

 Fecha: 21 de Marzo de 2018[pic 2]

Índice

Índice        1

Introducción        2

Desarrollo        3-10

Conclusión        11

Introducción

En el presente informe se tratan aspectos generales del estudio realizado por Deloitte, para las empresas de la asociación logística ALOG.

Se muestran algunas empresas agrupadas por Rubro que fueron incluidas en la investigación, además de las relaciones de los cargos a evaluar y homologar, también de incluir información de remuneraciones, beneficios y con ese análisis realizar un benchmark que le permitirá a la empresa obtener competitividad externa de los cargos consultados.

Se detallan todos los itemenes de remuneración y beneficios adicionales, información que se incluirá en el informe para que las empresas puedan realizar nivelaciones y mejoras en la calidad del trabajo de los colaboradores de las empresas de ALOG.

Análisis del Mercado

Estudio Remuneraciones Logística Deloitte

1. Indique a los menos 2 empresas por rubro que fueron estudiadas:

1. Estudio de Compensaciones para el sector Logístico:

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1. Estudio de Compensaciones para el sector Retail.

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c) Estudio de Compensaciones para el sector Automotriz.

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1. Estudio de Compensaciones para el sector vitivinícola.

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1.  Se desarrolló un benchmark de remuneraciones y beneficios en el mercado público y privado de Previsión.

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1. Se desarrolló un benchmark de remuneraciones y beneficios para en el mercado privado de la salud.

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1. Se desarrolló un benchmark de remuneraciones en el mercado público de Salud Hospitalaria.

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1. Estudio de Compensaciones en las universidades Chilenas.

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1. Se desarrolló un benchmark de remuneraciones y beneficios en el mercado hotelero chileno, incluyendo los principales hoteles del nivel 4 y 5 estrellas ubicadas en la zona oriente de Santiago. El estudio comprendió cargos directivos, mandos medios y administrativos. He aquí algunos participantes.

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1. Se estudió las Dotaciones y Compensaciones en la industria de telecomunicaciones para el proceso tarifario.

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1. Se Desarrolló un estudio de Compensaciones con las Farmacias más importantes a nivel nacional. En este proyecto se consideraron la totalidad de los cargos de estas empresas, lo cual implicó homologar cargos entre ellas

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1. Indique relación del cargo evaluado con las empresas estudiadas:

La compensación actúa como conciliador entre las partes (Colaboradores y compañías).Existen compensaciones de todo tipo como por ejemplo las que se cuentan como beneficio de tipo personal, de empresa, considerando el lugar físico, ubicación, el reconocimiento, el desarrollo personal y profesional, la estabilidad laboral etc., son propios de cada compañía, permitiendo su diferenciación en el tiempo.

Cada 2 años la Asociación Logística de Chile — ALOG Chile A.G., realiza un estudio de remuneraciones y beneficios para sus asociados, con el fin de dar a conocer la competitividad externa de los cargos más representativos de la Industria a través de la realización de un benchmark.

Obtener competitividad externa de los cargos consultados.

El número de cargos a considerar en el estudio corresponderán a todos aquellos que conforman la estructura organizacional de las empresas pertenecientes a los asociados a ALOG CHILE

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