Ensayo: En busca de la felicidad y la Administración

Introducción

El presente ensayo tiene como finalidad explicar el proceso administrativo que se presenta en la película “En busca de la felicidad, la cual nos presenta a Chris Gardner un padre de familia el cual vive en condiciones deplorables junto con su familia, y que luego de pasar un sinfín de situaciones desesperante que a cualquiera lo llevaría a dejarlo todo, el continuó insistiendo para lograr sus objetivos y alcanzar la felicidad que el buscaba para el y para su hijo.

Nos muestra que cualidades como la perseverancia, el carisma y ambición pueden llegar a ser útiles para el camino del éxito.

A su vez nos presenta de manera practica el proceso de reclutamiento dentro de una empresa llevado a cabo por el personal de Recursos Humanos y el proceso Administrativo aplicado en la vida cotidiana.

Desarrollo

En busca de la Felicidad nos muestra la problemática que enfrenta Chris Gardner, un padre que junto a su esposa e hijo viven en condiciones miserables y llenos de deudas, en cierto punto la película nos muestra que nuestro protagonista invierte su dinero en escáneres portátiles, los cuales intenta vender a lo largo de la película, sin embargo, por mucho que trate el no logra vender dichos escáneres, en una de sus salidas para seguir en su rutina se topa con una persona que es corredor de bolsa y se da cuenta de lo felices que eran las personas que caminaban por esa zona.[pic 1]

A continuación, se presenta un pequeño grafico de el proceso de la Administración para comprender el siguiente párrafo.

En este punto Chris Gardner se propone un objetivo ser corredor de bolsas con el fin de ser feliz, investiga mas sobre el mundo de la bolsa e intenta conseguir una entrevista dentro de la compañía, es aquí cuando entra la planificación, comprendió y analizó su situación y continuó a proponerse a conseguir un puesto en la compañía para conseguir esa  “felicidad”; En el momento en que  consigue entrar como aprendiz sin paga y ser abandonado por su esposa empieza a Organizar su tiempo de tal forma que pueda ejercer como aprendiz de corredor de bolsas y cuidar de su hijo al mismo tiempo se dispone a coordinar sus pocos recursos y su tiempo y así continuo su jornada cada día esforzándose más, dedicándose más a superarse a si mismo antes que los demás, le toco aprender a trabajar rápido para mantenerlo y demostrar su potencial todo para poder conseguir sus objetivos y alcanzar “la felicidad”, y no solo esto, ya que a la final consiguió cumplir nuevos objetivos.

La felicidad que buscaba Chris Gardner, era esa, que le recompensaran todo el trabajo que había hecho, había pasado por tantas adversidades, había sacrificado tanto para que al fin sus objetivos se cumplieran, mirando atrás nos encontramos que tenia deudas, perdió a su esposa, quedó en prisión por infracciones un día antes de su entrevista que gracias a su carisma y perseverancia logró dar una buena imagen, las veces en las que no cerró la venta de los escáneres y las veces que le robaron, muy a pesar de eso consiguió seguir adelante gracias a su motivación más grande, su hijo.

También cabe destacar que Recursos Humanos de la empresa Dean Witter se puede apreciar el proceso de reclutamiento:[pic 2]

Chris Gardner en el momento en que entra en el departamento de recursos humanos le entregan un formulario para que los llene con sus datos para el programa de entrenamiento para corredores de bolsa, aquí los de recursos humanos buscan reclutar a potenciales aspirantes para dicho puesto, en el caso de Chris Gardner el de corredor de bolsa, luego entra la entrevista, en el caso de la película la entrevista fue grupal, para ser más específicos una entrevista lineal, Según (José, 2013) “En la entrevista de panel, estas tu solo, pero con mas de un entrevistador a la vez, normalmente todos ellos están relacionados de alguna forma con la vacante que vas a ocupar dentro de la empresa.” Por lo general, están acomodados por jerarquía; posteriormente se iniciaron pruebas para saber quien de los postulantes merecía el puesto y se hizo una prueba de conocimiento escrita, finalmente cuando llaman a Chris Gardner a la oficina de entrevistas, le dan la noticia de que ha sido seleccionado por su desempeño y habilidad con los números y lo contratan firmando por fin un contrato con él.

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