Ensayo Liderazgo Transformacional

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

En el presente ensayo me refiero al liderazgo transformacional, el cual es de  mucha importancia ya que como futuros Licenciados en Administración Empresarial debemos conocer este tipo de liderazgo porque este nos enseña a ser mejores líderes y es el  más adecuado y conveniente para poder utilizarlo en una empresa u organización  al momento dirigir al personal que esté a nuestro cargo.

En el mundo empresarial cada vez es más necesario que existan líderes que sean innovadores  y que generen cambios no solo a nivel individual sino también a nivel grupal y organizacional.

El líder transformacional es aquel que con su ejemplo de trabajo duro, logra el poder  de influenciar y movilizar a las personas, también crea culturas de valores esto hace que el equipo de trabajo se sienta inspirado y de esta forma se logra una motivación en donde se obtienen excelentes resultados personales y empresariales. Este tipo de líder invita a sus colaboradores a trabajar en equipo a aprender de los demás y a utilizar al máximo las capacidades de cada uno de los empleados.

El Líder trasformador tiene la capacidad para resolver los conflictos que se den en la organización y encuentra con facilidad las mejores soluciones, además sabe qué hacer y  cómo trabajar en momentos duros. Aprovecha las oportunidades para entusiasmar y transmitir confianza a los colaboradores.

El líder transformacional consigue con su actitud que la gente que trabajan para él haga su trabajo con amor para lograr  un objetivo en común, además consigue que los subordinados se sientan satisfechos de su trabajo y no solo les interese el dinero.

El líder transformador trata a todos  por igual, respeta la  integridad y espacio de cada quien dentro de la organización, vela por la autoestima y la autoconfianza del colaborador y del equipo, involucra al colaborador  en la solución de conflictos y en la toma de decisiones. Toma la iniciativa para crear nuevos sistemas inteligentes que permitan obtener mejores resultados financieros y un buen ambiente laboral.

El líder transformador es aquella persona que posee una actitud positiva que no se rinde ante las adversidades, que es emprendedor y entusiasta. Es alguien que estimula y fomenta la creatividad en sus seguidores. El único objetivo de este líder es generar cambios dentro de la organización y de esta forma lograr que la organización alcance los objetivos y metas a través del apoyo y compromiso de parte de los subordinados.

El líder transformador trabaja en sí mismo, es decir  que desarrolla su liderazgo personal o se autoconstruye. Como dijo Albert Einstein “Sin cambiar nuestra forma de pensar, no seremos capaces de resolver los problemas que creamos con nuestra actual forma de pensar”, esto quiere decir que si seguimos haciendo las cosas como las hemos hecho siempre lo único que vamos a lograr es más de lo mismo.

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