Ensayo Sobre Terminologia De La Gerencia Empresarial

que es importante que conozcamos más a fondo ya que de alguna u otra manera nos vemos relacionados día a día a algunos de estos términos ya sea en nuestros trabajos, en los estudios y hasta en nuestros propios hogares en este ensayo se describirán algunos de los puntos más importantes como lo son la gestión, la gerencia, la eficiencia, la eficacia, los recursos, recurso humano, capital humano, talento humano, paradigma, personas, poder y autoridad.

La Gestión tiene un peso importante ya que esta mide los logros realizados o no realizado de un proceso, También es un conjunto de trámites a realizar para resolver un asunto.

Igualmente encontramos la gerencia que sin duda alguna es uno de los aspectos más importantes a tratar ya que a mi criterio esta se encuentra en una escala superior respecto a los demás términos debido a que de ella se planifica, se maneja personal, recursos entre otros. Por lo tanto una buena gerencia debe ser eficiente tanto en manejos de recursos como en trato a los empleados

La eficiencia trata de la capacidad de alcanzar un objetivo fijado con anterioridad en el menor tiempo posible y con el mínimo uso posible de los recursos, Por ejemplo: “Demuestra tu eficiencia para hacer este trabajo y te quedarás en la empresa”

al hablar de eficacia debemos tener bien en claro que es un término totalmente diferente a lo que es la eficiencia ya que la la eficacia se refiere a la capacidad de alcanzar el efecto que se espera o se desea tras la realización de una acción, Es decir, por tanto, podríamos establecer que la principal diferencia entre eficiencia y eficacia es que la primera sería la que consigue cuando se alcanzan los mismos objetivos pero utilizándose el menor número posible de recursos. O también cuando se consiguen muchos más objetivos con el mismo número de recursos.

los recursos son los elementos con los cuales contamos para realizar alguna actividad o proyecto estos pueden ser tanto financieros como recursos naturales o recursos humanos toda empresa cuenta con un ramo general de trabajadores que son necesarios para el eficaz funcionamiento de dicha empresa, tales como secretarias, mano de obra calificada, obreros entre otros, es decir que los recursos humanos vendrían a ser los engranajes que mueven la maquinaria de dicha empresa y uno de los recursos principales en cualquier empresa

Podemos decir que en el capital humano es un término que se utiliza para describir la mano de obra de calidad utilizada para algún tipo de proyecto

El paradigma es un término el cual diría que es utilizado para describir algún tipo de conducta, acción, forma de pensar etc. Es decir un paradigma es el conjunto de herramientas conceptuales que asumimos de antemano y ya están enfocadas a resolver los problemas de cierta manera y no de otra.

Al hablar de personas estamos hablando de un ser con capacidades intelectuales voluntad etc. Que posee una identidad propia y única, es decir, persona es lo mismo a decir un ser humano que presenta aspectos físicos y psíquicos concretos

El poder es la capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras personas o grupos.

La autoridad en una organización es el derecho propio de un puesto a ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otras personas.

Como conclusión podemos decir que cada uno de estos términos son de suma importancia a la gerencia ya que de ellos se desprenden los lineamientos o bases fundamentales para una buena gerencia tanto de los recursos ya sean humanos, del capital, de las personas, financieros entre otros así como conocer sobre lo que es la autoridad y el poder que son términos muy importantes ya que sin la aplicación de ellos no existiría una buena gerencia.

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