ENSAYO DE GERENCIA

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Trabajo De Gerencia

Ensayos: Trabajo De Gerencia

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Enviado por: rosmarparejo 04 marzo 2012

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Palabras: 4586 | Páginas: 19

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TRABAJO 2.

Gerencia:

Definición.

El conjunto de empleados de una empresa que gestiona y dirige los asuntos de una empresa u organización se le denomina gerencia. Se denomina gerente a la persona que ocupa el cargo de director general, este debe establecer factores válidos de coordinación y control de actividades, que aseguren el normal y eficaz funcionamiento de la organización, evidenciando además su dominio de las metodologías más modernas y adecuadas de la organización.

El término gerencia no es limitado a un sustantivo o denominación de una persona o grupo de personas, sino que tiene un significado mas amplio que el que comúnmente se le da. Para poder identificar las funciones que tiene un gerente o que cumple la gerencia veamos lo que es la gerencia.

“La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas”.

“Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.

“Gerenciar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar las operaciones de una empresa.”

“La Gerencia fija la dirección de un organismo social y genera la efectividad para alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de coordinar a sus integrantes.”

“La Gerencia es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.”

“La Gerencia es organizar, ordenar, coordinar y controlar a trabajadores entrenados y responsables, con el fin que en conjunto realicen una tarea específica.”

“La Gerencia es una técnica mediante la cual se determina y se realizan tareas para lograr propósitos y objetivos de un grupo humano en particular.”

(Fuente: http://gerencia.blogia.com/2007/091201-definiciones-de-gerencia.php)

Podemos observa con esta serie de conceptos que la gerencia no es solo un cargo o un departamento en una empresa u organización, sino que es una ciencia, un arte

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, un proceso, una técnica… que va dirigido a la organización, coordinación, y control y que además busca conseguir métodos y metodologías que lleven a conseguir mejores resultados, metas propuestas etc.

importancia

Tipos.

1. La Gerencia Patrimonial: Es aquella donde los principales puestos de alta jerarquía y otros cargos de importancia dentro de la organización son ocupados por socios y/o miembros de la familia de los propietarios, y por lo general ese es el único requisito para ocupar dichos cargos, es decir no se toma en cuenta si está preparado o no para desempeñar esa función.

2. La Gerencia Política: Esta es aquella en la cual la propiedad en altos cargos decisivos y los puestos administrativos claves están asignados

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