Ensayo argumentativo sobre ética empresarial

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Ensayo argumentativo sobre ética empresarial

Presentado por

Liliana Licet Silva Bolívar

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Presentado a:

Docente

William Ernesto Bolívar Salgado

NRC 10250

Asignatura

Introducción a la administración

Programa

Administración de Empresas

Zipaquirá – Cundinamarca

2019

INTRODUCCION

La ética es un ideal de la conducta humana que orienta a cada persona sobre lo que está bien, lo que es correcto y lo que debería ser. Entendiendo la vida en relación con sus semejantes en busca del bien común.    

La ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones (lo que debo hacer), sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (como lo debo hacer).

A través del presente ensayo se planteara la importancia de la ética en las organizaciones ya que para ser más competitivas y adaptarse a los entornos actuales estas deben asumir con criterios éticos las responsabilidades de sus actos, decisiones y negocios y así ser vistos por los clientes como organizaciones confiables, serias y sobre todo éticas.

IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES

Según la real academia Española, la ética es el conjunto de normas morales que rigen la conducta humana. Sin embargo, que la ética más que un conjunto de normas considero que es una ciencia d la elección humana, que define a una gran parte de nuestra personalidad, nuestra conducta, principios y valores morales. Esta palabra es tan compleja que no solo puede describir una serie de comportamientos aceptados, que definen lo que es bueno y malo, también hace referencia a una serie de guías básicas de como deberíamos vivir nuestras vidas. Cuando las personas actúan en base a la ética encuentran un  modo de vivir que les permite desarrollarse como personas correctas en una sociedad libre, pero también da paso a la creación de un ambiente saludable que permite la interacción entre las personas.

Los actos de las empresas y de las personas que hacen parte de ellas repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos. Las decisiones de una empresa no solo están sujetas a la situación financiera de la empresa y las regulaciones políticas, sino también a los dilemas morales que deben plantearse con cada acción que esta realice.

La mayoría de las empresas cuentan hoy en día con códigos de ética. Si nos basamos en que el capital humano es uno de los mayores activos empresariales, y por ende, tomamos en cuenta que es importante inculcar  en ellos valores como igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad, entonces comprendemos que la única forma para acomodar el futuro de las organizaciones es fomentando estos valores en cada trabajador. Sin embargo que pasaría si no se usa la ética en las organizaciones? para ello cabe definir dos diferentes repercusiones de no aplicar la ética empresarial.

Las malas prácticas de negocios tiene la posibilidad de infligir un enorme daño en los demás, tanto en la vida, como en el mundo de los negocios existen decisiones, en donde el dilema se basa entre ganar o perder y para ello las organizaciones toman el camino de ganar a toda costa. Sin embargo, cabe mencionar que estas disposiciones no sólo ocasionan un perjuicio en los demás, sino que siempre terminan invariablemente en situaciones en las que siempre se acaba perdiendo.

La falta de ética en las organizaciones provoca fallos en la transparencia de los procesos empresariales de cualquier organización. Los escándalos empresariales que implican prácticas poco fiables en la contabilidad, o a ejecutivos sin escrúpulos, se han vuelto frecuentes en los últimos años. Estas prácticas son pensadas cada vez más con el fin de hacer que los resultados de la compañía parezcan mejores, manipulando los estados financieros de las empresas. Sin embargo, el hecho de practicar estas políticas inmorales repercuten en la situación de la empresa posteriormente.

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