Etica empresarial - Ensayo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

DOCENTE

GERMAN NARANJO LLANO

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PRESENTADO POR:

JHON ALEXANDER BERMUDEZ GIRALDO 712016

Manizales, Colombia

Marzo  2017

ETICA EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN

     El tema de la ética empresarial abortado como la perspectiva que se tiene sobre este en las empresas actuales, y el deber ser del manejo o comportamiento que estas adoptan frente a sus políticas, para lograr el desarrollo de su entorno corporativo en su comunidad, representando así el hecho de la problemática que afrontan a nivel global las organizaciones para llegar a cumplir con los ideales de la ética empresarial.

Todo esto está representado en la manera que el mundo ha cambiado ya que si miramos atrás las empresas solo se interesaban por hacer crecer sus negocios dentro de su límite territorial, ahora con la globalización vemos que se ha desencadenado un afán constante para las empresas en que su negocios crezcan tanto dentro como fuera de su país, por lo que se demuestra con gran interés el afán de las empresas por incluir políticas o normas que ayuden a cumplir con el propósito de esta ética empresarial.

Todo esto con el fin de mirar de forma racional el comportamiento que se tiene frente a  este tema, lo que se creía antiguamente y lo que actualmente pensamos sobre el desempeño en este campo empresarial, interpretando el carácter disperso de las organizaciones por la búsqueda y consecución de sus objetivos y en su afán de crecimiento y el afrontamiento de su ética empresarial

Ética empresarial

Como podemos ver en la cita de la lectura la ética es un tipo de saber de los que pretende orientar la acción humana racional, siendo entonces una rama de la ética que se encarga especial y excluyente mente de las cuestiones de índole moral que surgen en el mundo de los negocios de las empresas, si miramos diferentes variables a través de la historia, lo definen como el conjunto de normas que facilitan el establecimiento de vínculos interno y externos  en la empresa tanto empleados como clientes, que definen el tipo de proceso o actividades que deben llevar a cabo una empresa para desarrollar políticas funcionales con su entorno cotidiano y natural como lo es el país, en busca de seguir creciendo para ganar rentabilidad, competitividad.

Con esto podemos inferir que lo que buscan las empresas es la búsqueda de integrar la ética como un plus frente a la globalización que ha abierto las puertas a un mundo más competitivo tanto interna como externamente, por lo que deben generar un cambio en sus esquemas funcional tratando de integrar el logro de los objetivos con el beneficio para su equipo de trabajo y de sus clientes para el propósito, de generar transparencia en las relaciones comerciales que genera en su día a día la organización.

Para implementar entonces políticas dentro de la organización se debe identificar los valores que constituyen la cultura del entorno donde se desarrolla la empresa además con otras variables como el nivel tecnológico o de competitividad, su tamaño, su infraestructura, entre otros que juegan un papel importante en el desarrollo y la manera como se desenvuelven las empresas en la economía global.

Pues si bien resaltamos que en la antigüedad como lo dice Smith las relaciones se miraban como el beneficio que buscaba cada empresa y el beneficio del cliente, como el intercambio  de un mutuo beneficio, como se diría en dicho un medio para un fin en el que solo se busca preservar los propios y respectivos intereses de cada parte, encontrando asi en estas transacciones solo un sentido comercial, cortando de filo toda relación moral que pueda existir entre ambos, solo unidos por el vínculo de la necesidad de conseguir una retribución mutua de carácter meramente económico.

Todo esto nos lleva a afirmar que en cierto sentido la afirmación que pesa de ser racional, podría ser tan irracional como se cree a su contra parte, pues si bien toda transacción que realizamos busca un objetivo para cada parte, estas siempre van cargadas por el toque ético empresarial, pues para la actualidad donde se desarrollan los mercados y la globalización, las organizaciones no solo buscan que la gente obtenga un producto o servicio si no que también se le de esa garantía o seguridad de lo que están utilizando es bueno tanto en lo físico como en lo moral, lo que le otorga el valor agregado del cual tanto cliente como empresario buscan este presente y les beneficie en su interés particular.

Por otro lado las organizaciones también enfrentan la ética empresarial desde lo interno y como esto los afecta pues si bien sabemos la evolución que a tenido el trabajo desde la revolución industrial hasta el día de hoy, nos deja ver el desarrollo del lado humanista  y as proteccionista hacia el trabajador, cuyo problema es de vital importancia para la organización pues este  es el motor que mueve su núcleo, teniendo políticas que protejan e integren al empleado se ayudan a conseguir objetivos individuales para alcanzar uno grupal.

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