Equipo De Trabajo

INTRODUCCION

En la actualidad el manejo de equipos de trabajo y el reconocimiento del liderazgo, es muy importante ya que nuestra economía está encaminada a la interacción de grupos en diversas aéreas, enfocadas a la obtención de resultados para el bien común.

De ahí también se deriva la importancia de un líder que reúna habilidades y cualidades para poder administrar al equipo de trabajo y conseguir se concreten los objetivos.

Para que estos dos factores tengan éxito debemos contar con la comunicación, ya que es indispensable mantener la información en movimiento para estar monitoreando avances y logros.

1.- Analiza y documenta qué características del trabajo en equipo son tus áreas de oportunidad y cuáles son tus fortalezas.

Considero que las áreas de oportunidad que debo trabajar para poder madurar como líder son las sig.

Debo entender y valorar las diferencias que tiene cada uno de los integrantes del equipo donde me toque colaborar, para mí es difícil aceptar que las personas no piensan como yo y que sobre todo no desarrollan el trabajo como les indico.

También debo trabajar con lo que se debe entregar al final del día, ya que en las muchas actividades no les queda claro o bien no soy del todo explicita en lo que se espera de su trabajo.

Mis Fortalezas, son la solución de conflictos, en las partes más complicadas encuentro la solución y le doy viabilidad a las situaciones, soy proactiva y muy intrépida.

2.- Identifica y comenta como crees que es tu estilo de liderazgo.

Mi estilo de liderazgo es Directivo mantengo siempre prioridades y marco la línea a seguir, no permito las injusticias.

3.- Escoge 1 un líder

LORENZO ZAMBRANO

El Sr. Zambrano en mi opinión a sido un visionario del mundo del negocio, no solo en la cuestión de la construcción, si no también en el ámbito de las finanzas ya que aparte de ser el Director General de una de las empresas transnacionales, también actúa como asesor de finanzas en las empresas ICA, TELEVISA, haciendo de le una persona completamente versátil.

Es un hombre que demuestra que las habilidades de los diferentes tipos de líder conjugadas son más que efectivas ya que cuenta con un historial académico bastante nutrido pero sobre todo una estabilidad emocional muy solida, perfectamente definido como una persona jovial amante de los perros y muy hogareño, dedicado totalmente a la innovación tecnológica.

Para mi uno de los mejores empresarios que ha tenido México.

4.-Pensando en tu área de trabajo:

1. ¿Cómo logras el consenso con los demás representantes si llegas a trabajar en equipo?

Se convoca a reunión, a las diferentes áreas involucradas en desarrollo de la atención a clientes, exponemos nuestras inquietudes y llegamos a acuerdos no del todo satisfactorios para todas las áreas, pero siempre buscando el bien común.

2. De las necesidades actuales en tu área ¿En cuál enfocarías tu esfuerzo?

En las herramientas de trabajo, ya que no todos contamos con las mismas herramientas y eso dificulta el avance del equipo.

3. ¿Cuáles serían tus argumentos de persuasión que te ayuden a lograr el consenso y solucionar tu necesidad?

Cuando un colaborador siente la estimulación por parte del jefe y ve resultados de sus esfuerzos, esa persona se compromete con el equipo y los avances son muy notorios.

4. Recuerda que existe la posibilidad de que los demás representantes consideren sus necesidades cómo prioritaria, impidiendo que logre un consenso, diseña una estrategia alternativa para enfrentar esta variable.

Para poder entender el orden de prioridades, debemos elaborar un diagrama de flujo, en el cual de manera grafica se puede observar el desarrollo de la actividad

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