Estudio de la productividad en una fábrica de metales
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Estudio de la productividad en una fábrica de metales
KATERIN PAOLA LEMA LOZANO
Escuela Politécnica Nacional, Quito, Ecuador
Katerin.lema@epn.edu.ec
FERNANDA ELIZABETH SOSA AREQUIPA[pic 1]
Escuela Politécnica Nacional, Quito, Ecuador
Fernanda.sosa@epn.edu.ec
ADRIAN MOISES ZURITA CAJAS
Escuela Politécnica Nacional, Quito, Ecuador
Adrian.zurita@epn.edu.ec
03 de enero de 2022.
Abstract
En este trabajo se analizó los salarios de los empleados de una fábrica metalúrgica con el objetivo de determinar la productividad de cada uno de los empleados. Se obtuvieron gráficas que nos mostraron que el volumen de producción y productividad individual no guardan relación con los sueldos de los empleados. Los salarios guardan estrecha relación con la profesión y el ámbito a desempeñar en la fábrica.
Keywords: salario, producción, rango, equipos.
Introducción
Mediante el análisis requerido del sueldo de la fábrica para evidenciar la variedad existente entre las profesiones, equipamiento, salario por año, tamaño de producción anual se da por el resultado de las gráficas entre los intervalos de tiempo tomando así su respectiva base de datos, siendo así la parte de profesiones Roller (laminador) y Metal heater (fundidor) considerados como una de las mayores variables por el contrario tenemos hot metal cutter (cortador de metal fundido), metal planter,, quality controller (supervisor de calidad), refractory (albañil de metal) que vendrían siendo con menor constancia.
Metodología
Se define como objetivo principal esbozar una relación entre los salarios anuales de los empleados con el volumen de producción en una empresa de metalurgia. Para ello se tomó una base de datos en la cual se especificaba la profesión, el rango de empleado, los equipos de producción, el tamaño de producción y el salario anual de cada uno de ellos.
Resultados y Discusión
[pic 2]
Fig.1 Trabajadores de acuerdo con su profesión
Podemos observar en la primera grafica que representa a un diagrama de barras en el que se mide la cantidad de trabajadores dentro de su profesión, de tal manera que se demuestra que existen en su mayoría los fundidores de metal y laminadores del mismo elemento.
[pic 3]
Fig.2 Trabajadores de acuerdo con su equipamiento
Desde luego esta grafica también representa un diagrama de barras en el que se muestra los equipos que utiliza cada trabajador en su jornada laboral en este caso los equipamientos que realiza mayor producción son los hornos de calentamiento y el molino peregrino los mismos que son usados por los fundidores de metal y laminadores del mismo elemento.
[pic 4]
Fig.3 Diagrama de caja del salario de los trabajadores
Mediante esta gráfica podemos definir que el salario va a ser totalmente desigual para cada uno de los trabajadores, teniendo en cuenta que los salarios superiores están dispersos, ya que existe una gran concentración en la parte superior así que vamos a determinar que la producción no interviene en la diferencia que existe entre los salarios porque su relación es asimétrica. Además, se puede observar en este diagrama de caja, que el brazo superior tiene una mayor extensión lo que significa que tiene valores atípicos en los sueldos altos, entonces llegamos a definir que los salarios no están distribuidos de una manera equitativa por ende cada uno de los trabajadores tienen un salario diferente.
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