Etica Empresarial Proyecto 1

3. Establecer la totalidad de la regla de los días de salario

4. Liquidación de los días trabajados

PAOLA MEJIA ROJAS es vinculada mediante contrato de trabajo a término fijo a partir del 04 de mayo de 2020 con la empresa BLISS SPA, devengando un sueldo de $1.500.000 mensuales. El día 04 de febrero de 2021, su empleador le comunica que es despedida del trabajo, aun cuando no existe una razón para tal hecho. A la trabajadora hasta el 31 de diciembre de 2020 se le liquidaron correctamente todos los conceptos de nómina correspondientes, por lo que solo se le deben liquidar los correspondientes al año 2021.

El contrato se celebró a término fijo inferior a un año iniciando sus labores a partir del 04 de mayo del 2020 y terminando el 06 de marzo de 2021. El tiempo laborado por el trabajador hasta la fecha es de 10 meses con respecto a lo que se pactó entre las dos partes es un despido sin justa causa ya que el trabajador no concluyo el tiempo pertinente que se había celebrado en el contrato.

Liquidación del contrato con indemnización para el trabajador:

El contrato a término fijo vencía el 06 de marzo de 2021, el trabajador fue despedido sin justa causa el 04 de febrero de 2021, la indemnización correspondería al valor de los salarios faltantes para la terminación del contrato, así:

Despido del trabajador: 04 de febrero de 2021

Fecha de vencimiento del contrato: 06 de marzo de 2021

Meses que faltan para finalizar el contrato: 1

Valor de la indemnización: 1.500.000*1= $1.500.000

Seguridad social (monto mensual)

Pensión. 1.500.000*0.12 = $180.000

Salud. 1.500.000*0.085 = $127.500

Liquidación de las prestaciones sociales

Prima de servicios: (1.500.000*276)/360 = 1.150.000

Vacaciones: (1.500.000*30)/720 = 62.500

Cesantías: (1.500.000*30)/360 = 125.000

Intereses sobre cesantías. (125.000*30*0.12)/360 = 1.250

Aportes parafiscales (monto mensual):

Cajas de compensación familiar. 1.500.000*0.04 = $60.000

I.C.B.F. 1.500.000*0.03 = $45.000

Sena. 1.500.000*0.02 = $30.000

PAOLA MEJIA ROJAS al finalizar su contrato en la empresa debe recibir por concepto de prestaciones sociales un monto total de $ 1.338.750,00

Adicionalmente, recibirá el pago del sueldo por los días trabajados con las deducciones respectivas que se realizan cada mes.

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