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Evaluación 1: Ética Empresarial y Económica


Enviado por   •  29 de Diciembre de 2019  •  Informes  •  1.144 Palabras (5 Páginas)  •  52 Visitas

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Evaluación 1: Ética Empresarial y Económica

A lo largo de la historia, el desarrollo económico mundial va evolucionando y con ello nuevos estándares de medición  del cómo se regulariza el crecimiento y evolución de las diferentes empresas. Es por eso que en el siguiente ensayo se buscara evaluar diversas normativos y/o de estándares de medición los cuales buscan medir el impacto social, económico y ambiental de una empresa desde diferentes enfoques.  

Para resolver la primera  pregunta planteada, tenemos similitudes como diferencias en los cuatro informes analizados,   que si bien tienen objetivos muy similares, buscan mediciones desde puntos de vistas Diferente. Los diferentes certificaciones que se pueden para cualquiera que fuera la empresa que pueda someterse a los estándares de calidad medidos ya sea en las los informes que analizaremos u otros que también buscan mejorar la calidad laboral, ambiental  o económica de los trabadores o de un país.  Existen diferentes participantes que logran en conjunto generar entidades de control, por ejemplo es responsabilidad de las empresas tener organismos internos que permitan controlar las diferentes normas que existan según sea el interés de los tres estándares planteados con anterioridad

A continuación se encuentra un resumen de 4 documentos analizados con sus principales diferencias y similitudes.

Similitudes

Diferencias

GRI

  • Medir el impacto social desde diferentes puntos de vistas.
  • Mejor políticas internas que permitan resguardad a los derechos de los  trabajadores.
  • Estándares de Medición  comparables con otras empresas de a nivel global.
  • Mejorar trasparecía de la empresa.
  • Derechos y deberes de las empresas hacia sus trabajadores.
  • Mejora continua de las empresas.
  • Medición del Impacto ambiental de la empresa.
  • Medición de Impacto Económico en la sociedad.
  • Formación

Pacto Global

  • Gobierno Corporativo de la empresa.
  • Reducir la desigualdad Económicas.
  • Mejorar inversión extranjera
  • Acercar a los entes del estado en los procesos de revisión y control.
  • Compromiso Medio ambiental.
  • Disminuir la corrupción y blanqueo de capitales.
  • Documento aprobado por la ONU

ISO 26000

  • Disminuir la corrupción y blanqueo de capitales
  • Normas orientativas basadas en las políticas internas.

Norma SA8000

  • Destaca criterio según edad, normas jurídicos y/o   DDHH
  • Horarios y trabajos forzados

De la anterior matriz se puede inferir lo siguiente según la naturaleza del documento.

  • El informe de estándares de sustentabilidad GRI busca tener una medición que sea homogénea en diferentes empresas por lo cual, los entandares deben ser similares donde quiera que se aplique la medición Económica, Social, y Ambiental de una empresa además de medir los Requerimientos y entregar las recomendaciones y directrices para que la empresa pueda recogerlas, sintetizarlas y tomar las acciones necesarias para aplicar correctivos.  Pero dicha sugerencias del informe anterior no son normas penadas en Chile por lo cual le permitiría a la empresa seguir funcionando aunque con una miradas más crítica desde el punto de vista a aquellas empresas con las que se encuentre suscrita en sus operaciones y que si establezcan un estándar aceptable dentro  en los informes de sustentabilidad de la empresa. A diferencia de otras normas mide a la empresa en tres aspectos primordiales a diferencia de las otras dos que buscan mejorar las directrices sociales en esta regularización se busca un complemento económico y ambiental de tal manera que exista un equilibrio entre las tres.

  • El informe de Estudio de Pacto Global, de igual manera que el GRI que se basa en la medición económica, social y medio ambiental, busca que exista Mejor gobierno interno por parte de las empresas, para una mejor transparencia mediante el establecimiento de códigos de ética. Dicho informe busca acercar a los entes del estado para una mejor capacidad de aumentar la inversión extranjera con el fin de igualar la desigualdad económica que hoy existe pasado. 
  • Por otro lado tenemos la norma SA8000 que tiene como misión promover una mejora en las condicione y derechos laborales de  los trabajadores. Dentro de los sus principios promueve que no se realice el trabajo infantil, seguridad, jornadas laborales, entre otros puntos, por lo cual cualquier compañía que quiera certificase con os estándares establecidos dentro de la norma en cuestión debe cumplir con los requisitos planteados en cada uno de los puntos.

  • La norma ISO 26000 sugerida desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades” (Cap. 2, Apdo. 2.23).  Con lo anterior busca orientar en base las normas políticas y judiciales respecto a los derechos humanos, económicos y sociales. Cabe señalar que busca que se efectué una mayor  transparencia ante los diferentes entes regulatorios.

Para mejorar la inversión futura, obtención de proveedores y/o compradores extranjeros es que cada día se hace más necesario tener una serie de normas establecidas que nos permitan tener ventajas comparativas, ante los competidores.

2- Análisis de Cencosud v/S AngloAmerican

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