FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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Licenciatura en Relaciones Comerciales.[pic 4]

FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

Alumnos:

Elian Delis Hernández Rodríguez.

Daniela Lizbeth González Ortiz.

Jose Manuel Gama Parra.

Unidad IV, INTEGRACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO. Actividad. “Foro”

Grupo: 1CX32.

Docente:

DRA. MIRTZA POLANCO OLGUIN.

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17 de enero del 2022.

1.-Nombre del equipo: COMPIS

2.- Nombres de los integrantes del equipo:

• Elian Delis Hernández Rodríguez
• Daniela Lizbeth González Ortiz.
• Jose Manuel Gama Parra.

3.- Rol de cada uno de los integrantes del equipo:

• Elian Delis: Implementador
• Daniela Lizbeth: Finalizador
• Jose Manuel: Impulsor

4.- Redactar una narrativa sobre la designación de roles y la forma de trabajo que han realizado hasta este ejercicio.

• La designación se fue dando conforme nos íbamos poniendo de acuerdo con las primeras actividades a realizar, la verdad es que estuvimos muy abiertos a las características de trabajo de los integrantes y consideramos que ha sido bastante relajado ponernos de acuerdo con cada una de las cosas a realizar.
• Hemos trabajado estables, tomando en cuenta que todos tenemos actividades extra a la escuela, consideramos tiempos para hablar de todo lo que se tiene que realizar, y expresamos la opinión acerca de cada trabajo.

5.-Indicar el tipo de liderazgo que se ejerce en el equipo

• El tipo de liderazgo sería Participativo, ya que todos estamos incluidos en cada una de las decisiones que se toman

6,-Plantear el objetivo del equipo

• Obtener el conocimiento correcto de cada una de las actividades y abrir la mente a más posibilidades de participación

7.- Anotar las características del equipo.

Es un equipo:

• Que sabe resolver problemas
• Es un equipo participativo
• Comprometido
• Se tiene la confianza entre cada integrante

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