Frecuentes dolores de espalda por posturas.

• Frecuentes dolores de espalda por posturas.

• Irritación en los ojos y ardor después de llevar un par de horas sentados en sus puestos de trabajo.

• Dolor de espalda, dolor en los hombros, cuello y cintura, debido a esfuerzo que realiza levantando cajas.

• En el área de Televentas los asesores comerciales se han presentado dolores auditivos ya que permanecen más de cuatro horas seguidas con la diadema con la reciben llamadas.

• Se presenta enfermedad laboral túnel del carpió (Empresa DIRECTV COLOMBIA LTDA).

• Dolor en las manos, en los antebrazos y brazos, dolor de hombros, muñecas, espalda y cuello, por los movimientos repetitivos y mala postura o posición, especialmente en el área de digitación, liquidación y protocolo.

• Exceso de sedentarismo en el desempeño de sus funciones.

• A una manipulación manual de las cargas incorrecta.

Riesgo Ambiental:

• Fatiga por falta de ventilación oficina en la que se trabaja con agroquímicos.(Empresa Insumos Agrícolas BIO Campo).

• Congestión nasal, gripe y malestar en el cuerpo, por lo ácaros que se acumulan en todo el protocolo, como lo son en las escrituras y demás documentos que llevan muchos años archivados en las instalaciones de la notaria.

Problemas detectados que afectan la salud Mental de los trabajadores

Carga de trabajo:

• Los operarios de la empresa se siente presionados constantemente por el volumen de trabajo, siente que todo el tiempo están corriendo para atender las necesidades de la empresa, lo que lleva a que estén de mal humor en algunas ocasiones.

• Administradora: A fin de mes que son los cortes de inventario por tal razón mantiene estrés ya que el trabajo es bastante exigente y sé que acumula y esto superan la capacidad de ella.

• En el área de ventas el trabajo de domingo a domingo ha ocasionado que se generan factores de depresión en los asesores ya que manifiestan que no hay un equilibrio entre la vida social y la laboral.

Riesgo Psicosocial:

• Secretaria: sus funciones son tan monótonas y el estado relativamente pasajero de la actividad psicofísica, y se caracteriza por un sentimiento de apatía e indiferencia hacia las actividades que realiza.

• El gerente manifiesta que la presión, y estrés que vivencia en el día a día, le hace sentirse ansioso y a la defensiva constantemente.

• En el área de legalización se ha evidenciado un agotamiento profesional donde los colaboradores ya no realizan sus actividades con motivación ya que se han presentado incrementos en las labores por el desarrollo de nuevos proyectos dentro de la compañía.

• La atención al público es permanente conllevando a un trabajo monótono; y lidiar con los genios y personalidades de cada persona genera estrés y tensión cuando se presentan al mismo tiempo muchas personas a solicitar el servicio o cuando se producen errores en el proceso de escrituración.

• Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto.

• Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo.

b. Sustentar cuáles son los factores que generan dicha problemática.

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