Futuro de la administracion

FUTURO DE LA ADMINISTRACION

Cuando hablamos de futuro, pensamos en un mundo subirreal, con elementos futuristas, pero hoy es el futuro de ayer y mañana es el futuro de hoy, así que el futuro es hoy, por eso debemos tomar la administración como un arte que puede generar una incalculable cantidad de posibilidades de innovar y de poner a la disposición de todos el conocimiento de nuestras mentes, para ser aplicadas a las diferentes organizaciones en todo el mundo a las que se hacen necesarios los administradores, y así poner orden a los recursos y al potencial humano.  

En el futuro de la administración, tener habilidades es importante, tanto como la manera en que se aprende, ya que existen fases indispensables tales como: pensamiento crítico, colaboración, comunicación, creatividad e innovación. Estas son características que están sujetas a procesos de cambio, en un mundo tan diverso como el de hoy en día, las personas deben considerar trabajar con distintas culturas, trabajar con presión, con ánimo de colaboración, y siempre en entornos positivos con la mejor actitud y proactividad para enfrentar estos cambios.

El futuro de la administración se ha visto sumergido en un estancamiento y son muy pocos los cambios que se evidencian a través de la historia.

Debido a esto se debe tener muy en cuenta las tendencias que nos trae la nueva revolución administrativa, y los nuevos temas que hoy en día se discuten, tales como el internet, la ciencia, y las matemáticas, vemos reflejado como esto, está afectando la gerencia de las empresas hoy en día, esto ha transformado la forma en la cual un administrador de empresas tiene que tomar decisiones.

Existe una transformación en el mundo digital, ya que cambia la experiencia que los usuarios y los clientes tiene con las empresas y por lo tanto afecta la forma en la cual los gerentes tienen que tomar decisiones y el aprendizaje que debe tener quienes están en ese entorno.

Las organizaciones se han enfocado en el desarrollo del personal, para que la parte económica tenga un incremento rentable, y no se han tenido en cuenta las cosas importantes como los valores, la integridad, la honestidad y el cultivar a los empleados para que cada vez sean mucho más valiosos y estratégicos, capacitándolos y dándoles crecimiento profesional, y personal.

Incluso las universidades están capacitando al personal bajo los pedidos específicos trazados por las organizaciones, para que cumplan rolles específicos aplicados a este tipo de administración, en base a esto, debemos tener muy presente que la administración debe reinventarse y esto debe hacerse con personas integras con valores y que se sientan apreciadas dentro de la organización, además con la premisa de un trabajo incluyente que respete las normas de la sociedad que no son diferentes a las de una persona ejemplar y con principios.

------------🡪 los ODS son los objetivos de salud sostenible

Sabias que la mayoría de los cambios que se han generado en las empresas provienen de nuevos gerentes y directivos  que llegan a los puestos con visiones distintas.

El futuro de la administración de Gary Hamel 

Es probable que haya menos gerentes a nivel medio de la nómina, pero los que quedan siguen haciendo lo que los gerentes han hecho siempre: establecer presupuestos, asignar actividades, evaluar el desempeño, y motivar a sus subalternos, para que hagan mejor las cosas.

Por qué parece que la administración está estancada en una especie de suspensión temporal?

Según Francis Fukuyama sostiene que hemos llegado al final de la historia.

La tecnología en la administración ha conquistado su cumbre local, ejemplo:

Si ud tiene carro en su garaje, tiene televisores en todas las habitaciones y tiene un aparato electrónico en su bolsillo es gracias a los inventores de la administración moderna,

Hay un progreso económico moderno desde el teléfono hasta el microprocesador, aportaron buena parte del combustible, esto fue gracias al invento de la administración industrial en el siglo XX este descubrimiento científico se tradujo en prosperidad global.

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