Gerencia Estrategica

¿Considera usted que las estrategias favorecen el desarrollo económico más que el desarrollo integral de la organización? ¿Las organizaciones podrían sobrevivir sin estas?

Las estrategias favorecen igualmente al desarrollo económico como el integral de las organizaciones, porque son planes de acción que generan ventaja competitiva, y esto favorece significativamente todos los niveles y áreas de las empresas directa o indirectamente. Para conseguir todos los objetivos propuestos se crean estrategias, que deben ser comunicadas, y asignadas a cada una de las aéreas de la empresa, y hacer un seguimiento continuo hasta que se cumplan a cabalidad, y de esta manera lograr excelentes resultados, que signifiquen beneficios para socios, directivos, empleados, comunidad, proveedores entre otros. Con la implementación de estrategias se logran desarrollo integral de las organizaciones como: Permitir que la organización tenga la capacidad de influir sobre el medio y no estar dispuesto solo a reaccionar, de esta manera se logra una planificación y un control, las estrategias permiten una mayor compresión de las amenazas por parte de los competidores, mayor productividad del personal, menor resistencia al cambio, se logra mayor orden y disciplina y se aumenta la eficiencia y la efectividad.

Desde el momento de creación, toda organización tiene una estrategia, aunque tenga origen únicamente en la cotidianidad. Las organizaciones no podrían sobrevivir sin estrategias por que día tras día la competencia aumenta, y esto lleva a que se tengan que generar nuevas iniciativas y crear valores agregados y diferenciales a través de estrategias para aumentar la participación en el mercado. Todas las empresas u organizaciones están buscando continuamente: maximizar el valor de los accionistas, crecimientos sostenido, mejorar la rentabilidad, fidelización de clientes, mejorar la calidad en los procesos, incentivación y motivación del recurso humano, entre otros, y esto lo hacen por medio de distintas de estrategias, por eso no es posible pensar que una organización pueda mantenerse en pie sin la implementación de estas.

¿Cómo hacer de la gerencia estratégica una gerencia estratégica con responsabilidad social?

Se puede lograr que la gerencia sea estratégica y con responsabilidad social, cuando los objetivos de las organizaciones busquen además del mejoramiento continuo de la empresa, contribuir con una comunidad y con un país, no se trata solo de cumplir con las leyes y normas creadas por parte de un gobierno, se trata de la contribución adicional que las empresas puedan dar en pro de tener una mejor sociedad; además de obtener mejores ganancias o de aumentar la rentabilidad, de tener excelentes procesos internos, o lograr fidelizar clientes, las empresas deben mirar como contribuyen con la parte social como lo es:

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