Gestion de capital humano.

Maestro: Juan Sebastián Guerrero Duarte.

Fecha: 08 de abril del 2014

[pic 2][pic 3]

[pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]

[pic 8][pic 9]

[pic 10][pic 11]

[pic 12][pic 13][pic 14]

[pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19]

[pic 20][pic 21]

Sra : Sus responsabilidades son , de pasar las tareas a la recamarista y ala cocinera, para que las dos se hagan cargo de la casa, ya que pocas veces ella esta para dar ordenes a todos.

RECAMARISTA: Sus responsabilidades consisten en; contestar el telefono y mantener limpia el area  interior de la casa, esta colabora con la cocinera para dar tareas a el jardinero y a la Sra. que lava y plancha.

COCINERA:Sus responsabilidades consisten en; preparar alimentos, matener limpìo el patio y mantener limpia el area de la cocina, colabora con la recamarista para dar tareas a el jardinero y a la Sra. que lava y plancha.

JARDINERO:Sus reponsabilidades consisten en; darle mantenimiento al jardin,realizar mandados y colaborar como chofer,recibe ordenes de la Sra. pero principalmente de la recamarista y la cocinera.

Sra. QUE LAVA Y PLANCHA: Sus responsabilidades consisten en; lavar y planchar la ropa que sale, recibe ordenes de la Sra. pero principalmente de la recamarista y la cocinera.

CRITICA:

Sra : Le falta perder el miedo de que la cocinera renuncie, ya que esta realiza mal sus tareas y la Sra. por miedo a precidir de sus servicios es capaz de pasarle los conflictos que crea, la Sra. pasa las tareas a la recamarista, ya sea para que esta las realice o bien se las pase a la cocinera, esto lo hace para que la cocinera no se moleste con ella., La Sra. al quitar responsabilidades a esta, afecta a las otras areas.

COCINERA: trabaja con mucha entropia, critica a sus compañeros, les habla como si ella fuera la Sra.,  sus responsabilidades  se las pasa  a otras areas, con la excusa de que  es mucho para ella y no es capaz de realizarlas, o por el tiempo de trabajo que tiene. Ella no tiene consideracion de las otras areas ya que las retrasa en sus tareas,es muy dificil trabajar con ese sistema por que no se sabe si la actitud es servicial.

Maestro: Juan Sebastián Guerrero Duarte.

Fecha: 09 de abril del 2014

Materia: teoría y práctica de sistemas públicos y privados.

PROPUESTA DE MEJORA

Sra: esta deberia tener claro, si es necesaria la pesencia de la cocinera, si no la es, precidir de ella y si lo es hablar con ella y plantear el problema, ya que si la cocinera decide trabajar, es con las reglas de la Sra.

 La Sra. Debe  plantear reglar para todos; pero principalmente las tendria que acatar la cocinera. Ya que  es de utilidad para la organización, para que funcione de manera armonica.

La reglas serían:

• Respetar el trabajo de sus compañeros, sin criticar.
• No quejarse de las tareas,  que le corresponden.
• Dedicarse a su trabajo, teniendo en cuenta que ella no es la Sra.
• Ponerle un horario, y si trabaja horas extras pagarselas.
• Si, se le dan permisos durante el día, que ella tenga claro que su horario se va a extender hasta que termine sus tareas o bien hasta que la Sra.  lo decida (sin excederse en la hora).
• Que solo haya 2 permisos por mes para faltar al trabajo, en caso que falte mas de dos días, considerar si se pagan o no depediendo de las circunstancias.
• Crear  division del trabajo, excepto cuando el trabajo se multiplique en las otras areas.
• Trabajar en conjunto con la recamarista, para lograr la unidad de equipo y para que la comunicación fluya en la organización.
• Realizar sus tareas con actitud de servicio y con amabilidad.

...