Gestión Empresarial Sostenible

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UNIVERSIDAD LAICA “ELOY ALFARO” DE MANABÍ”

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES Y COMERCIO

Ensayo N°1.

TEMA

La Sostenibilidad Empresarial.

ASIGNATURA

Gestión Empresarial Sostenible

DOCENTE

Ab. Mónica Franco Chávez. [pic 7]

GRUPO 6

ESTUDIANTES :

Marcano Sucre Fabiana Sofia

Zambrano Cedeño Melanie Yadira

Rivas Mero Gissela Cecibel

CURSO

CUARTO B

CARRERA:

Administración de empresas

PERIODO ACADÉMICO:

2023[pic 8][pic 9]

1. INTRODUCCIÓN

La sostenibilidad empresarial es un tema de gran importancia, que abarca un contexto medioambiental, social y económico. Las empresas, como agentes económicos, tienen una responsabilidad con el medio ambiente y la sociedad, y deben enfocar sus estrategias en la consecución de un desarrollo sostenible.

La sostenibilidad empresarial se refiere al compromiso que tienen las organizaciones para mantener un equilibrio entre su crecimiento económico, la protección del medio ambiente y el bienestar social.

Muchas empresas enfocan sus intereses en solo mantener una estabilidad económica, sin tomar en cuenta que deben mantener un equilibrio en satisfacer sus necesidades sin perjudicar el desarrollo en el futuro.

1. MARCO TEORICO

1. La Sostenibilidad:

La sostenibilidad se define como aquel medio de desarrollo económico capaz de satisfacer las necesidades del presente, sin comprometer las generaciones venideras.

Contar con una estrategia de sostenibilidad en la empresa también mejora la imagen de marca, atrae a más inversores a la larga aumenta la productividad ya que genera un mayor compromiso de los empleados y reduce los costos con medidas de ahorro y reutilización. Es importante usar el modelo de desarrollo sostenible, porque las empresas que lo usan no buscan exclusivamente la rentabilidad, sino que también se preocupan por proteger el medioambiente y realizar un reparto más equitativo de los recursos y las ganancias, y así poco a poco dan mejores resultados.

La sostenibilidad nos indica que debe existir un consumo de manera responsable de los recursos naturales y actuales, pero esto asegurando los que sean necesarios para el futuro, dando beneficios.

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1. Estrategias de sostenibilidad de una empresa

• Aplicar la economía circular. Este modelo de desarrollo propone reducir la entrada de componentes y reutilizar los que ya se encuentran en el mercado para consumir menos recursos naturales y producir menos residuos.

• Utilizar fuentes de energía renovable. Además de ahorrar los recursos energéticos, las empresas sostenibles del futuro deben obtener su energía de fuentes renovables.

• Apostar por el comercio justo. Una empresa sostenible también se preocupa por el crecimiento y el bienestar de las comunidades donde opera, ya sea pagando salarios justos o mejorando directamente sus condiciones de vida. [pic 11]

1. Cultura Empresarial Sostenible:

Las empresas con una cultura corporativa sostenible son resistentes y crean valor económico, se reconocen por ser ecosistemas saludables y parte de comunidades fuertes. Las empresas sostenibles sobreviven a largo plazo porque están íntimamente conectadas con sistemas económicos, sociales y ambientales saludables.

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1. ¿Qué es el CEO? ¿Cómo aporta a la Cultura Empresarial Sostenible?

El CEO se define como aquel agente encargado de la organización de la empresa. Tales como: administradores generales, gerentes, etc.

Aporta a la Cultura Empresarial Sostenible mediante la captación y reconocimientos de los impactos que puede traer la no debida implementación de la sostenibilidad empresarial, establecer estrategias mediante información obtenida y estudio calificado, tener sentido de liderazgo y incentivar a las partes interesadas a entenderse de la manera más óptima; es decir, que todos apunten a un mismo objetivo, y sin dejar atrás la implementación de políticas que ayudarán a comprender la cultura sostenible.

Este es de vital importancia porque desempeña una función esencial, ya que básicamente es el encargado de tomar las decisiones y dirigir una compañía para que consiga sus objetivos a través de distintas estrategias.

1. ¿Qué son los Stakeholders?

Los Stakesholders forman un papel relevante en la Cultura Empresarial Sostenible, ya que, son las partes interesadas en que esta se desarrolle de manera eficaz.

“Cualquier grupo o individuo que pueda afectar o ser afectado por el logro de los propósitos de una corporación. Stakeholders incluye a empleados, clientes, proveedores, accionistas, bancos, ambientalistas, gobierno u otros grupos que puedan ayudar o dañar a

la corporación”. (Edward Freeman, 1984)

Entre estas partes interesadas podemos encontrar:

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1. Factores influyentes en las estrategias administrativas bajo el margen de cumplimiento a la Sostenibilidad:

Es reconocible el grado de importancia de la cultura sostenible en las empresas.                          Existen cientos de indicadores que los problemas externos a nivel mundial, en algún momento debe tomar lugar en las conversaciones de los Stakeholders (Partes interesadas en la organización) debido que, ya no es opcional tomar cartas en el asunto y mantener responsabilidad social; a causa de ello, se ha vuelto parte central de la creación de valor en la empresa y determina el enfoque de cultura sostenible que esta mantiene.

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