Gestión Estratégica del Capital Humano

Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco

Profesora: Ma. De los Ángeles Carrillo Gasca

Gestión Estratégica del Capital Humano II Grupo: 4511

-Contreras Mendoza Ana Carina -Gallardo Moreno Areli Guadalupe

-Gómez Ornelas Alan Constantino -González González Hitzell Marali

-Granados López Rebeca -Torres Castañeda Jaime

-Vázquez Sabai Berenice

Caso Práctico:

Para llevar a cabo la valuación de puestos, es necesario aplicar el análisis de puestos, por lo que deberán crear una empresa por equipos de 7 personas.

a) Nombre de la empresa: El Camaleón S.A de C.V.

b) Misión de la empresa: Somos una empresa distribuidora de abarrotes al mayoreo y menudeo, ofrecemos productos de la más alta calidad y variedad brindando un servicio de excelencia a nuestros clientes.

c) Visión de la empresa: Ser una empresa líder a nivel nacional en la distribución de abarrotes manteniendo nuestro compromiso de trabajo.

d) Objetivo de la empresa: Buscar la satisfacción de nuestros clientes tanto mayoristas como minoristas a través de la distribución de productos de calidad en el ramo.

e) Giro o actividad: Empresa comercial

f) Ubicación:

1ra sucursal.- Ex hacienda Portales s/n Nave 5 Resguardo 1, casco la providencia, 54900 Tultitlán de mariano Escobedo.

2da sucursal.- Av. Carlos Hank González (av. Central), Col. Santa Cruz Venta de Carpio, municipio de Ecatepec de Morelos, México.

3ra sucursal.- Av. José López Portillo No. 185 entre Hidalgo y Allende

g) Organigrama con 4 niveles como mínimo

h) Deberá tener por lo menos 30 trabajadores.

i) Valores: Nuestros 5 principios básicos son:

- Honestidad

-Responsabilidad

-Compromiso

-Mejora continua

-Pasión

j) Filosofía:

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