Globalización en el ámbito laboral

Globalización en el ámbito laboral

Wilmer Herney Salazar Canchala

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Dentro de los muchos aspectos en los que ha repercutido la globalización, tenemos consigo el ámbito laboral. Es notable que con el ingreso de productos extranjeros y con la apuesta por las multinacionales, el trabajo y el costo de vida se vean con grandes afectaciones a nivel nacional e internacional. La globalización es un hecho y podemos dar un pie hacia atrás.

Para entender este fenómeno, se han desarrollado diferentes puntos de vista que nos explican los beneficios y los contratiempos que se consideran de gran impacto y que se presentan cotidianamente con la globalización y el ámbito laboral; como por ejemplo la creación de industrias y con estas, la creación de empleo en países en procesos de desarrollo. Estos aportes son bilaterales, pero a la vez desiguales; pues el país en el que se ejecutaran estas obras termina aportando materias primas y mano de obra barata, en donde en la mayoría de los casos, el trabajador debe laborar con precarias condiciones y con pésimos contratos de trabajo. No conformes con esto, la globalización les ha permitido un avaluó mínimo de impuestos y además les da la posibilidad de expandir sus productos en la mayoría de sus mercados (por no decir que en todos) casi sin ningún tipo de restricción a sus productos.

La desconexión que han tenido los sindicatos con este tema tan relevante, no se puede dejar en el olvido; pues somos conocedores de que estos sindicatos se regionalizan y nacionalizan demasiado. Ese punto maneja perfectamente el hecho de que cada uno cuida y vela por sus intereses; vemos como sus luchas y garantías se han limitado olvidando las relaciones externas con la globalización y con los demás trabajadores.

Históricamente se ha analizado estos cuestionamientos; pues lo hemos vivido cuando el campesino se vio obligado a salir de sus zonas rurales para entrar en el sector industrial, ya sea por cuestiones de violencia o de calidad de vida, ahí se empezó a dilatar y a mostrar el inconveniente laboral. Las empresas que solicitaban trabajadores se coparon y no pudieron recibir más personal para satisfacer la oferta de trabajadores. Las afectaciones por migraciones de un país a otro también influyeron en la globalización, aumentaron los niveles de informalidad y la mendicidad en las calles de cada país en el mundo sin poder garantizar unos estándares mínimos de vida.

La globalización y la internacionalización de las relaciones son cosas imparables, las relaciones con otros países, otras cultural u otros comercios, en la mayoría de los casos están a un click de distancia, el mercado, ha buscado competir y sobresalir ya no solamente en sus territorios a nivel regional, sino por el contrario nuestros mercados y los mercados del mundo buscan y anhelan esa empoderada carrera internacional para satisfacer necesidades y lograr un puesto privilegiado en los mercados internacionales. Los efectos de la globalización se expanden de una manera apresurada y los derechos de los trabajadores en la mayoría de los casos quedan en el estancamiento. La competencia está en los productos que se ofrecen en el mercado, teniendo en cuenta los costos de este. La globalización se volvió necesaria parcialmente, ósea que la necesitamos para satisfacer ciertas necesidades, pero que también debe ser totalmente controlada en otros aspectos.

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