Gung Ho.

1. ¿Cuál es el significado de Gung-Ho?

Es una filosofía, una técnica para estimular el entusiasmo y el desempeño en cualquier organización, que puede sernos altamente valiosa en nuestro trabajo cotidiano pero más importante aún en nuestras vidas. Gung Ho es una palabra china que significa “Trabajar Juntos”.

2. ¿Cuáles son sus principios? ¿En qué consiste cada uno de ellos?

-Espíritu de la ardilla (trabajo que vale la pena):

1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.

2. Todos trabajan hacia una meta compartida.

3. Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.

-Método del castor “Mantener el control para alcanzar la meta. Dejar que decidan para alcanzar la meta”:

1. Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.

2. Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto.

3. Capaces pero sometidos a un reto.

-Don del ganso:

1. Darnos ánimos unos a otros, felicitar a nuestros empleados aun cuando no hayan llegado a su meta, los felicitamos por su avance. “Todos se felicitan”.

2. Los mejores estímulos deben ser verdaderos, a tiempo, con estímulos, incondicionales y entusiastas

3. ¿Qué cambios se observaron dentro de la empresa cuando toman en cuenta los principios Gung-Ho?

Los empleados se sienten bien sabiendo la importancia de su trabajo, empiezan a fijarse metas, comienzan a hablar de valores. Cambia el modo en el que el gerente se relaciona con sus empleados, el administrador cambio de ser un líder autocrítico a ser un líder democrático tomando decisiones según sus capacidades, cambiando la relación de gerente a empleado por valores respetando el trabajo y opiniones de los demás.

4. ¿Cómo crees que influyo Gung-Ho en la vida de Andy y Peggy?

Yo creo que Gung-Ho influyo en todos los ámbitos de la vida de ambos, ya que aprendieron a valorar lo que hacen a apreciar su trabajo dentro de la organización ya que si ellos no lo valoran entonces quien, ambos aprendieron a trabajar en equipo en cualquier institución (familia, empresa etc.) y juntos lograr un dialogo y llegar al éxito. Juntos aprendieron a reconocer los esfuerzos y los logros de sus compañeros para así sacar las potencialidades de todos estos individuos que estas motivando.

5. ¿Cómo puedes aplicar Gung-Ho en tu vida personal?

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