HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD ENTREVISTAS LABORALES

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HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD

                             ENTREVISTAS LABORALES                           [pic 2]

NOMBRE: Marjorie Solange Zapata Núñez

MODULO: HPE101-9195-2021 (Herramientas para la empleabilidad)

FECHA: 19-04-2021

INTRODUCCION

La entrevista es una herramienta utilizada por muchos ámbitos de la vida social-económica de nuestra sociedad ya que por este medio se puede obtener información tanto personal, profesional u/o de otro carácter según el tipo de entrevista. la entrevista consta de pasos y de distintas formas de preparar una dependiendo de los fines que tenemos para la información que queremos recopilar de el o los entrevistados.

Conoceremos los tipos de entrevistas las ventajas u desventajas de esta herramienta.

DESARROLLO

La entrevista es un acto de comunicación oral o escrita que consta de los siguientes actores  (el entrevistador y el o los entrevistados).con el propósito de obtener una información o una opinión o mas bien indagar y conocer la personalidad del entrevistado

Las entrevistas se clasifican según el fin de esta

• Entrevista periodística
• Entrevista de televisión
• Entrevista clínica
• Entrevista de tarbajo

Para la entrevista el entrevistador debe

• Determinar la posición
• Preparar las preguntas
• Fijar limites
• Elegir un lugar
• Hacer la cita

LA ENTREVISTA LABORAL

Es una instancia donde una empresa selecciona al personal idóneo par el cargo requerido por el departamento de R.R.H.H. de este proceso de selección está a cargo de un Psicólogo laboral de dependiendo del cargo a seleccionar será la cantidad y la forma correcta encontrar al candidato solicitado por la empresa.

Pueden ser entrevistas:

DIRIGIDAS: Donde las preguntas son concretas y muy específicas dando poco      margen para las respuestas .

SEMIDIRIGIDAS: Son de preguntas concretas pero mas abiertas dejando espacio y tema libre a la espontaneidad

GRUPAL: Son de seis y diez candidatos se simula una situación grupal en la que se debate un tema donde se puede recopilar información variada en un solo ejercicio y poder determinar los candidatos que su fuerte es el trabajo de equipo.

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