Habilidades Directivas Y Su Conceptualización

Considero que todo administrador, gerente o líder debe conocer las habilidades directivas y aplicarlas en cada fase para llegar al cumplimiento de sus objetivos pues son las habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Además es el arte de supervisar y dirigir personal, es por esto que las habilidades directivas llevan al logro y cumplimiento de los objetivos de una organización.

Todo individuo tenemos por lo menos una habilidad, y podemos identificarlas fácilmente por su clasificación, existen personas que destacan en sus habilidades físicas, como los deportistas, o quienes destacan en habilidades interpersonales, estas, por ejemplo, son personas que trabajan adecuadamente en equipo y son elementos valiosos para las organizaciones.

En mi caso, reflexione sobre mis habilidades, pues como futura administradora, me gustaría trabajar con mis habilidades empresariales, de liderazgo y directivas, pues aunque cuento con muchas de las características siempre es bueno ponerlas en práctica para pulirlas.

Las mega habilidades según Burt Nanus son 7, y creo que son aplicables no solo en el ámbito empresarial, sino que también en la vida, para llegar a ser más exitoso y cumplir las metas personales.

Visión hacia el futuro. Creo que toda persona debemos siempre tener claras nuestras metas, y visualizar, una vez leí un artículo de una mujer que todos los días al despertarse veía una foto de una mujer delgada y se repetía a ella misma que quería tener ese cuerpo, a los pocos meses logro tener la figura de la mujer, pues el visualizarse con ese cuerpo atreves de la foto le hacía tener más ganas de cumplir su objetivo. Creo que como esa mujer, si un empresario escribe sus metas y las coloca en un lugar en donde todos los empleados la puedan leer, será una gran motivación pues todos podrán visualizar ese objetivo, y así no olvidar que lo desean tanto.

Otras de las mega habilidades son: dominio de los cambios, diseño de la organización, aprendizaje anticipado, iniciativa, dominio de la interdependencia y altos niveles de integridad.

Desde mi punto de vista creo que con las últimas tres mega habilidades podemos triunfar en cualquier parte si las ponemos en práctica, pues las personas con iniciativa, que se saben valer por sí mismos, y que tienen integridad, llegan a construir grandes cosas, y ser reconocidos.

En esta unidad reflexione también sobre como actuare con mis empleados el día en el que trabaje en una organización, pues se mencionó mucho que el administrador y el líder no son lo mismo. De hecho una fase de la administración es el control y mencionan que mientras el administrador controla a los empleados el líder se gana su confianza. Entonces pensé que es bueno combinar a ambos, respecto a la producción y técnicas actuar y pensar como lo haría un administrador y respecto al clima organizacional, trato a los empleados,

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