Haga un listado de todos los enunciados que presenta el autor a partir de los cuales pueda construir una caracterización de la organización y de las formas de control que en ellas ejerce.

1. Haga un listado de todos los enunciados que presenta el autor a partir de los cuales pueda construir una caracterización de la organización y de las formas de control que en ellas ejerce.

En general nacemos, vivimos y morimos en una organización, y el texto explora muy a detalle el mayor ejemplo de conflicto entre la felicidad y el cumplimiento de los objetivos de las organizaciones, “El control”. No debiera ser un conflicto pues mientras más rentable sea una empresa por ejemplo mejores sueldos tiene potencial de dar a sus empleados, mientras más prestigio tenga una escuela más prestigio tendrán sus maestros. Sin embargo el conflicto es que esto no siempre se cumple, es decir el que sea más rentable una empresa no quiere decir en la práctica que se verá reflejado en los sueldos de los empleados. Así este conflicto se expresa caracterizando varias organizaciones y sus aspectos de control.

1. Prisiones

1. El control normativo y el establecimiento de sus jefes lleva a castigos físicos principalmente y a premios materiales y de beneficios.
2. Sin embargo los jefes informales son los propios reos que donde ellos establecen igualmente castigos físicos y premios materiales
3. En este escenario los símbolos raramente son presentes.

1. Iglesias

1. Es un excelente ejemplo de control por medio de símbolos, en esta caracterización de organización, la parte normativa es llevada al extremo pero de una manera persuativa, no hay castigos físicos pero si hay llamadas de atención por el jefe oficial “El líder religioso”
2. Los jefes oficiales son extremadamente importantes pero también la selección y capacitación en la persuasión, de tal forma que son altamente persuasivos
3. El control usando símbolos es extremadamente eficiente y las personas siguen las reglas de manera voluntaria.

1. Iglesias modernas

1. En las iglesias modernas los párrocos ya empiezan a utilizar el control informal e incluso tienen oficinas para este control, agregando diáconos y personal profesional contratadas y supervisadas por el párroco, como música, administración de eventos y demás contratos auxiliares.

1. Sindicatos

1. Existen exemplos de los 3 tipos de control, físicos, materiales y simbólicos, existen sindicatos donde la privatización de la libertad y rompe huelgas llegan a tener castigos físicas. En la mayoría las recomensas materiales son bien reconocidad e incluso el porvenir se basa en la participación activa en el sindicato (Como en el de los maestros) y existen sindicatos que se comportan como una iglesia los ejemplos son los sindicatos altamente marxistas donde se vuelve casi una religión.

1. Identifique la normatividad, las necesidades que cubre y los medios que utiliza la escuela donde trabaja
2. Escriba una opinión sobre los niveles de eficacia, eficiencia y racionalidad de su escuela
3. Responda ¿considera usted a su escuela como fuente de satisfacción y felicidad o como fuente de frustración y obligación?.

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