INICIACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN REPORTE 2 Perfil del Administrador.
Enviado por danieltorres2610 • 4 de Noviembre de 2016 • Informes • 578 Palabras (3 Páginas) • 168 Visitas
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE[pic 1][pic 2]
NUEVO LEÓN
FACULTAD DE ARQUITECTURA
INICIACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
REPORTE 2
AL. DANIEL ALBERTO TORRES GALARZA
MAT. 1683825
GPO. 002
Contenido
INTRODUCCIÓN.
¿QUÉ ES Y QUE HACE UN ADMINISTRADOR?
FUNCIONES DE UN BUEN ADMINISTRADOR.
HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR
CUALIDADES DEL ADMINISTRADOR.
PAPEL DEL ADMINISTRADOR.
CONCLUSIÓN.
INTRODUCCIÓN.
En el presente reporte se hablará acerca de lo que es un administrador, sus habilidades y todo lo que comprende acerca de él.
Todo con el fin de estar más informados sobre este tema y aplicarlo para poder llegar a ser un gran administrador.
¿QUÉ ES Y QUE HACE UN ADMINISTRADOR?
- ADMINISTRADOR. Persona que ocupa un puesto de mando dentro de una organización. Es quien dirige a subordinados con el fin de lograr los objetivos establecidos.
- ¿QUÉ HACE UN ADMINISTRADOR?
- Dar órdenes e instrucciones
- Asignar tareas y actividades
- Vigilar y supervisar tareas
- Existe responsabilidad en la ejecución de las tareas
- Fijan logros, metas, etc.
FUNCIONES DE UN BUEN ADMINISTRADOR.
- Orientar y coordinar el trabajo de subordinados.
- Tomar decisiones trascendentales para el cumplimiento de metas.
- Evaluar el trabajo del personal a cargo.
- Determinar el medio más eficaz y eficiente para cumplir las metas.
- Integrar a su equipo para cumplir el objetivo.
- Planear, organizar y dirigir de una manera formidable su equipo de trabajo.
HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR
- Habilidades Técnicas. Se relacionan con el hacer, es decir, con el trabajo con “objetos”, ya sean físicos, concretos o procesos materiales.
- Habilidades Humanas. Se relacionan con el trato con las personas, y se refieren a la facilidad de relación interpersonal y grupal. Incluyen la capacidad de comunicarse, de motivar, coordinar, dirigir y resolver conflictos personales o grupales.
- Habilidades Conceptuales. Implican una visión de la organización o de la unidad organizacional de manera conjunta, la facilidad de trabajar con ideas, conceptos, teorías y abstracciones.
CUALIDADES DEL ADMINISTRADOR.
- Cualidades físicas. El administrador también debe poseer salud y vigor para poder realizar correctamente sus responsabilidades. Debe mantenerse alejado de problemas que afectan a la salud para concentrarse única y exclusivamente en la trayectoria que sigue la empresa.
- Cualidades morales. Muy a tener en cuenta para que el encargado de velar por los objetivos de la empresa tenga la capacidad y preparación suficiente como para afrontar cualquier reto o circunstancia que se le presente. Hablamos de energía y predisposición.
- Cualidades intelectuales. Son imprescindibles, sin ellas éste no sería capaz de comprender y aplicar conceptos relacionados con la economía de la empresa.
- Experiencia. Se trata de un conocimiento que viene derivado de la práctica. Gracias a él, podrá tomar decisiones ante muchas situaciones complicadas.
PAPEL DEL ADMINISTRADOR.
El papel o rol es la particularidad o singularidad de un dirigente que es un símbolo para cualquier organización, además funge como mediador, se desenvuelve como un experto comunicador, asume el cargo de jefe cuando la situación lo requiere y toma decisiones asertivas.
CONCLUSIÓN.
Ahora que se conoce sobre lo que es un administrador y todo lo que implica serlo, hay que llevarlo a cabo.
El ser administrador no es cosa fácil ya que es necesario tener muchos conocimientos y aptitudes que te ayuden desde llevar a cabo buenos negocios hasta llevarte bien con toda persona de las que estas a cargo
...