INTEGRACION

INTEGRACION

Dentro de una empresa existen distintos tipos de integración, tales como integración de recursos humanos, recursos materiales, recursos financieros y recursos tecnológicos.

LA INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Se define de manera alternativa como administración de recursos humanos, que supone la planeación del recurso humano, reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación, capacitación y desarrollo y mantenimiento del factor humano.

• La Planeación del Recurso Humano:

Se refiere en determinar el número de personas que se necesitan, así como las habilidades y destrezas que deben poseer tanto en el corto, como en el mediano y largo plazo.

• Reclutamiento:

Es buscar candidatos interesados en trabajar en la empresa, es hacer un llamamiento general, convocatorias.

• Selección

Se refiere a la evaluación de capacidades, experiencias y habilidades de un candidato, en relación con un puesto, para elegir al más apto a desempeñar dicho cargo. Se hace a través de entrevista, pruebas de inteligencia, habilidades y aptitudes, test psicológicos, etc.

• Contratación:

Es cuando se ha seleccionado a un candidato para su incorporación a la empresa. El contrato puede ser por un tiempo indefinido, si la plaza así lo amerita, o por un tiempo definido, cuando se va a realizar un proyecto cuya duración es limitada, o una obra, etc.

• Inducción:

Se refiere al acoplamiento entre la persona que ingresa por primera vez a la empresa, y la organización. Esta se realiza a nivel de empresa en general, unidad orgánica en la que laborará y puesto de trabajo.

• Capacitación y desarrollo:

Es con la cual se busca que el empleado se desenvuelva cada vez mejor en su puesto de trabajo, y que le permita ascender dentro de la empresa.

INTEGRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES

Son las cantidades a suministrar de materiales que se usan directamente en la producción de bienes y servicios.

Pasos para la integración de los Recursos materiales

• Determinar necesidades

- ¿Qué requerimos?

- ¿Con que lo hacemos?

• Cotización, adquisición y licitación

-Buscar precios

- Encontrar al mejor o los mejores proveedores

- Comprar materia prima

- Mano de obra para la elaboración del producto

-Las materias primas, mercancías y demás materiales deben cumplir con los requisitos elementales de una buena compra

• Instalaciones

-Determinación de la región.

- Determinación de la comunidad.

- Distribución de la planta

• Materiales de Producción

- Compras.

- Transportes internos (carritos para levantar y distribuir cargas dentro del almacén de la empresa).

- Transportes externos (camiones repartidores del producto a tiendas).

- Almacenamiento.

RECURSOS FINANCIEROS

Los recursos financieros garantizan los medios para la consecución de los demás recursos de la empresa y se refieren al dinero en diferentes formas: Efectivo, capital, ingresos, egresos, créditos, inversiones y, en general, a la disponibilidad de dinero que tiene la empresa para atender sus compromisos.

Para el funcionamiento de la empresa se necesita:

• Adquirir activos fijos: terrenos, edificios, maquinaria y equipo, vehículos, muebles y enseres, etc.

• Pagar materias primas, combustibles y energía indispensables en el proceso de producción.

• Pagar sueldos, salarios y prestaciones a sus empleados.

• Pagar alquileres, servicios públicos, impuestos, reparaciones, servicios de mantenimiento, etc.

• Financiar los créditos otorgados a sus clientes o usuarios.

El dinero que requiere la empresa para iniciar sus operaciones

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