Identidad Corporativa

1. Diga ¿Que es la Imagen Corporativa?

La imagen corporativa es el modo en que el público percibe a una empresa: se puede decir que es la “impresión general” de alguna persona o institución, recibida por el ojo de la mente de un extraño y la imagen recibida determinará si la persona o instituciones buena o mala.

2. ¿Por cuales aspectos está constituido?

La identidad corporativa está constituida por dos aspectos:

 La Autoevaluación.

 Establecer el listado de los principios, objetivos, ideas, que debe mostrar a la empresa en el presente y futuro.

3. ¿Cuáles son los objetivos de la identidad corporativa?

Menciones 3 ejemplos de empresas que tengan definidas su imagen corporativa y explique.

Los objetivos de la identidad corporativa son:

 Definir el sentido de la cultura organizacional.

 Construir la personalidad corporativa.

 Reforzar el espíritu de pertenencia y liderazgo.

 Impulsar nuevos productos y servicios.

 Generar opinión pública favorable.

 Optimizar inversiones en comunicación.

 Empresa Mc Donald’s: es una de las empresas mas reconocidas a nivel mundial en comidas rápidas, helados, postres, frutas y ensaladas, por las promociones en sus productos tanto para adultos como para los niños, instalaciones innovadoras con juegos para los niños, la atención al cliente, encuesta satisfacción el cliente,

 Empresa Coca-Cola: es una de las empresas más importantes en todo el mundo, ya que es una de las pioneras en bebidas efervescente y por realizar los mejores comerciales en temporadas del año.

 Empresa Samsung: esta empresa es reconocida por crear e innovar teléfonos inteligentes, no solamente en teléfonos sino que también en otros artefactos electrónicos como son los televisores, tablets, computadores, aplicaciones, entre otros, atraer a sus clientes ofreciendo nuevas tecnologías haciendo sus vidas mas ágil tanto en el ámbito laboral como personal.

4. ¿Cuáles son los elementos que identifican a una empresa?

Los elementos que permiten identificar a una empresa son:

 Conocer a dónde quiere llegar nuestra empresa.

 Permite enfocar los esfuerzos en la misma dirección.

 Genera organización, coordinación y control.

 Permite implanta estrategias y evaluar resultados.

 Debe ser medibles, claros, alcanzables y coherentes.

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