Identificar las barreras que impiden una comunicación efectiva

Programa de Capacitación

Nombre del curso: Comunicación

Objetivo: Reconocer las dificultades esenciales a la comunicación humana.

Conocer los factores internos y externos que influyen en el proceso de comunicación.

Identificar las barreras que impiden una comunicación efectiva.

Desarrollar habilidades de escucha.

Dirigido: A las personas que se les dificulta el habla para relacionarse con los clientes.

Duración: 1 Mes

Fecha Programada: Del 01 al 31 de Octubre

Como voy a medir la efectividad de la capacitación: De cómo se van desempeñando en su forma de dirigirse a las demás personas, haciéndoles actividades entre ellos.

Nombre del curso: Finanzas y Contabilidad

Objetivo: Principios básicos para entender los estados financieros y la situación económica de su negocio, y para planear el futuro con certidumbre

Dirigido: Los que manejan el dinero

Duración: 1 Mes

Fecha Programada: Del 01 al 31 de Septiembre

Como voy a medir la efectividad de la capacitación: La actitud de las personas exitosas en la vida y en los negocios

Nombre del curso: Planeación estratégicas de ventas

Objetivo: El plan comercial es un paso esencial para toda empresa o negocio, el participante obtendrá técnicas efectivos para su elaboración, y acciones específicas para el equipo de ventas.

Dirigido: A las personas que se les dificulta el habla para relacionarse con los clientes.

Duración: 5 Mes

Fecha Programada: Del 01 al 31 de Marzo

Como voy a medir la efectividad de la capacitación ser por hacer y tener toda la actitud y el trabajo en equipo como ingredientes del éxito en el desempeño empresarial

Nombre del curso: Introducción a la gestión de Recursos Humanos

Objetivo: Brindar herramientas básicas sobre la Gestión de los Recursos Humanos, reflexionar sobre las diferentes facetas de esta Gestión Comprender la importancia que tienen los Recursos Humanos para la organización

Dirigido: Directores y gerentes de Recursos Humanos.

Duración: 4 Meses

Fecha Programada: 08 Mayo

Como voy a medir la efectividad de la capacitación: A través de cómo van reflexionando con las tareas de diario.

Nombre del curso: Crear nuevos productos para el mercado

Objetivo: Trabajar en como vender al mercado ofreciendo nueva innovaciones para las empresas

Dirigido: Para los encargados de mercadoctenia

Duración: 1 Mes

Fecha Programada: Del 01 al 31 de Enero

Como voy a medir la efectividad de la capacitación: La creatividad de cada persona.

Nombre del curso: Usar los productos de cocina

Objetivo: Consiste en que puedan manejar bien todo lo que tenga que ver en la cocina, desde lo mas sencillo hasta los utensilios difíciles de usar

Dirigido: Para los cocineros

Duración: 1 Mes

Fecha Programada: Del 01 al 31 de Julio

Como voy a medir la efectividad de la capacitación: Haciéndoles pruebas en la cocina para que se puedan estar desarrollando.

Conclusión:

El programa de capacitación para mi opinión se me hace muy necesario para cada empresa pues así tienen la oportunidad de los que no disponen de los conocimientos de un puesto, en las capacitaciones los ayudan a poder desenvolverse y poder que hagan su trabajo mejor.

Me di cuenta que cada capacitación es diferente y que todas son indispensables y necesarias para poder hacer un mejor trabajo o tener la idea a lo que vas a llevar en el trabajo. Es necesario que tomen capacitaciones para que puedan hacer un mejor trabajo con mayor calidad y desempeño

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