Imagen de la gerencia
Enviado por Rodrigo Andreu Tapia Gomez • 12 de Julio de 2022 • Ensayos • 1.751 Palabras (8 Páginas) • 41 Visitas
Imagen de la gerencia.
- Total de la institucion.
En cuanto a la Dimensión total de la institución, se obtiene como resultado del análisis un 23,7%, lo cual representa que la dimensión está por abajo del porcentaje de aprobación. Su objetivo con mayor porcentaje es Los Directivos de EDUBIT cumplen con lo que prometen con un 27,9%. Y siendo el mas bajo Siento cercanos a los Directivos de EDUBIT con un 17,2%.
- Departamento de Dirección y Dirección de Desarrollo Estudiantil:
En la Dimensión Dirección y Dirección Desarrollo Estudiantil, en el total de la institución, se obtiene como análisis un 43,1%, lo cual representa que la dimensión esta por abajo del porcentaje de aprobación. Su objetivo con mayor porcentaje es Los Directivos de EDUBIT cumplen con lo que prometen con un 51,1%, y siendo el mas bajo Siento cercanos a los Directivos de EDUBIT con un 30,4%, teniendo un bajo desempeño en Los Directivos de EDUBIT se preocupan por las personas, con un 47,8%..
- Departamento de Subdirección Académica.
En la Dimensión Departamento de Subdirección Académica, en el total de la institución, se obtiene como análisis un 22,5%, lo cual representa que la dimensión esta por debajo del porcentaje de aprobación, su objetivo con mayor porcentaje es Los Directivos de EDUBIT cumplen con lo que prometen con un 27,3%, y el mas bajo Siento cercanos a los Directivos de EDUBIT con un 13,2%, teniendo otros problemas con Los Directivos de EDUBIT se preocupan por las personas con un 27,1%
- Departamento de Subdirección Comunicaciones y Marketing.
En la Dimensión Departamento de Subdirección Comunicaciones y Marketing, en el total de la institución, se obtiene como análisis un 34,5%, lo cual representa que la dimensión esta por debajo del porcentaje de aprobación, su objetivo con mayor porcentaje es Los Directivos de EDUBIT cumplen con lo que prometen con un 45,7%, y el mas bajo Siento cercanos a los Directivos de EDUBIT con un 22%, viéndose afectados problemas esenciales de la empresa como la comunicación.
- Departamento de Subdirección Administrativa
En la Dimensión Departamento de Subdirección Administrativa, en el total de la institución, se obtiene como análisis un 23,7%, lo cual representa que la dimensión esta por debajo del porcentaje de aprobación, su objetivo con mayor porcentaje es Los Directivos de EDUBIT cumplen con lo que prometen con un 27,9% y el mas bajo Siento cercanos a los Directivos de EDUBIT con un 17,2% (comunicación).
Conclusión
Para concluir la dimensión de Comunicación de Empresa y agrupando todos los departamentos, la propuesta del plan de trabajo a realizar en la institución para todos los departamentos y lograr que esta dimensión pueda lograr un porcentaje aceptable dentro de los parámetros establecidos será:
Hacer una mejora en el área de comunicación de la empresa, ya que los trabajadores se sienten pasados a llevar, tanto por el lado del cumplimiento y por otro lado la falta de cercanía de la empresa hacia ellos, lo cual provoca desmotivación y falta de palabra.
Lo que podría hacer esta empresa es primero lograr ganar nuevamente la confianza de sus trabajadores, haciéndoles saber que ellos son importantes en la empresa y escuchar sus problemas dentro de ellas para poder mejorar, lo segundo la palabra es algo importante en el trabajo si conseguimos cumplir lo que prometemos nuestro trabajadores van a estar a gusto y mejoraran sus desempeño laboral.
-Aclarar inquietudes
-Empatizar con el trabajador
-Cumplimiento de palabra
REUNIONES DE ESCUCHA CON DISTINTOS LIDERES DE LA ORGANIZACIÓN
HACER CAMBIOS INTERNARMENTE
Visión de la supervisión
- Total de la institucion.
En cuanto a la Dimensión total de la institución, se obtiene como resultado del análisis un 66,3%, lo cual representa que la dimensión esta por debajo del porcentaje de aprobación, su objetivo con mayor porcentaje es Mi jefe demuestra conocimientos técnicos para hacer el trabajo con un 76,5% estando por encima del porcentaje, y el con menor porcentaje es (pregunta invertida invertida) Mi jefe se preocupa sólo por el trabajo y no considera los problemas personales de la gente a su cargo con un 42,5% .
- Departamento de Dirección y Dirección de Desarrollo Estudiantil:
En la Dimensión Dirección y Dirección Desarrollo Estudiantil, en el total de la institución, se obtiene como análisis un 67,7%, lo cual representa que la dimensión esta por debajo del porcentaje de aprobación, pero en camino a lograr un porcentaje optimo para estar por encima del porcentaje, el objetivo con mayor porcentaje es Mi jefe permite que nos capacitemos para hacer bien el trabajo con un porcentaje de 76,7%, y con menor porcentaje Mi jefe se preocupa sólo por el trabajo y no considera los problemas personales de la gente a su cargo (pregunta invertida) con un 37,0%.
- Departamento de Subdirección Académica.
En la Dimensión Departamento de Subdirección Académica, en el total de la institución, se obtiene como análisis un 64,9%, lo cual representa que la dimensión esta por debajo del porcentaje de aprobación, el objetivo con mayor porcentaje es Mi jefe demuestra conocimientos técnicos para hacer el trabajo con un 77,1% logrando estar por encima del porcentaje optimo, y con menor porcentaje Mi jefe se preocupa sólo por el trabajo y no considera los problemas personales de la gente a su cargo. (pregunta invertida) con un 44,6%.
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