Impacto Del Comercio En Los Empleos

Impacto del comercio en los empleos

El comercio exterior con la generación de empleos no guarda tanta relación como se pensaría; aquí prima la teoría de la ventaja comparativa en la que los países se especializan en producir bienes y servicios en los cuales son excelentes, en cambio en los que no, simplemente, lo importan. Es así como el capital y los trabajadores nacionales se alejan de las industrias en las que son menos productivos en relación a los fabricantes extranjeros. Por ello, la tasa general de empleo no se ve afectada por las importaciones.

Podemos concluir que dentro de una economía abierta, la generación de importaciones no ha inhibidola creación general de empleos ni ha contribuido a un aumento en la tasa general de desempleo.

Ventaja Comparativa extendida a muchos productos y países

Existe dos situaciones para poder explicar las ventajas comparativas donde se podrán ver mejor lo se beneficios de esta teoría que por métodos de estudio solo tomamos como referencia a dos países y/o dos productos. Estas situaciones se dan cuando existen más de dos productos y/o más países.

Cuando la ventaja comparativa es entre más de dos países el resultado predecible es que una nación tenga un excedente comercial, esto es que las exportaciones excedan a las importaciones, con socios comerciales que compran muchas de las cosas que suministran bajo costo. Al mismo tiempo un país tendrá un déficit comercial con estos mismos socios que son los proveedores de bajos costos de productos que importa este país.

Cuando la ventaja comparativa es entre más de dos productos se requiere que dichos productos se clasifiquen por el grado de costo comparativo. Es decir, cada país exporta los productos en los que tiene la mayor ventaja comparativa y por el contrario, cada país importa los productos en los que tiene la mayor desventaja comparativa.

Barreras a la salida

Las barreras a la salida son obstáculos que impiden o dificultan a una empresa la salida del mercado, ya que las obliga a permanecer operando en la industria, a pesar de obtener malos resultados económicos e incluso pérdidas. Son diversas condiciones de costos que hacen que la empresa responda a través de una salida prolongada. Estas barreras también evitan los ajustes del mercado que ocurren de acuerdo con el principio de la ventaja comparativa.

¿La ventaja comparativa aplica en relación con el outsourcing laboral?

Como sabemos el outsourcing libera a las compañías de la responsabilidad de ciertas actividades de apoyo que consumen mucho tiempo, por lo tanto permite a la alta gerencia concentrar su atención, sus recursos y talento en las actividades fundamentales del negocio, para mejorar sus ventajas competitivas en el mercado, que permite obtener mejores precios y más

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