Importancia de reconocer la influencia de la implementación de estrategias para la toma de decisiones en las organizaciones

UNIVERSIDAD TRES CULTURAS 

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

SEPTIMO CUATRIMESTRE

“IMPORTANCIA DE RECONOCER LA INFLUENCIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LAS ORGANIZACIONES”

DOCENTE:

CARRILLO GUERRA CITLALI

ALUMNA:

ESPINOZA GARCIA HAYLEY

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se desarrolla con el propósito de elaborar un análisis sobre cómo influye la implementación de estrategias en la toma de decisiones en el ámbito empresarial. Analizando primero el concepto de estrategia para mantenerlo claro y analizar cómo es la capacidad de una organización para tomar decisiones informadas adaptándose a los cambios de mercado.

La planeación estratégica requiere que las personas encargadas de tomar las decisiones en una empresa tengan claro qué clase de estrategias van a utilizar y cómo las van a adecuar a las distintas alternativas que se van a presentar en la medida en que van creciendo o posicionándose en el mercado.

Se pueden analizar las estrategias con relación a las actividades de la organización y cómo se van a implementar en el corto o largo plazo, con miras a lograr los objetivos propuestos en las políticas de la empresa. Pero también podrían revisarse desde el punto de vista de la sostenibilidad y del direccionamiento, a través del establecimiento de objetivos globales y específicos que lleven a obtener los mejores resultados con los recursos que se tienen.

1. ESTRATEGIA

Actualmente se habla de estrategia en todos los ámbitos: en los negocios, en la política, en la religión, en la cultura, en fin, en cada aspecto de la vida diaria. Esta palabra se convirtió en una acepción de uso generalizado, que debe adornar o formar parte en toda la literatura relacionada con distintos campos del conocimiento.

Las estrategias son fundamentales para orientar a las organizaciones y los profesionales hacia metas específicas. Al establecer objetivos claros y definir cómo se alcanzarán, las estrategias proporcionan una dirección clara y un sentido de propósito. Esto ayuda a alinear a todos los empleados ya coordinar esfuerzos para lograr los resultados deseados. Según Jerez (2017), las estrategias proporcionan una estructura que guía el desempeño laboral, manteniendo el enfoque en los objetivos establecidos.

2. ADAPTACIÓN AL ENTORNO CAMBIANTE:

En un entorno empresarial en constante evolución, las estrategias sirven como guía para anticipar y responder a cambios. La implementación efectiva de estrategias permite a las organizaciones ajustar sus decisiones de manera ágil, manteniendo la flexibilidad necesaria para adaptarse a nuevos desafíos y oportunidades.

3. OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS:

La implementación de estrategias también está vinculada a la eficiente asignación de recursos. Cuando las organizaciones reconocen la influencia de sus estrategias, pueden tomar decisiones informadas sobre la asignación de recursos financieros, humanos y tecnológicos. Esto garantiza que los recursos se utilicen de manera efectiva para lograr los objetivos estratégicos, maximizando así el rendimiento y la rentabilidad.

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