Informe cibercafé

Indice

1. Introducción
2. Objetivos generales y específicos de la empresa
3. Etapa I

3.1) Misión y Vision

3.2) Logo

3.3) Organigrama de la empresa

3.4) Diseño de la empresa

   4) Etapa II

4.1) Plan de Trabajo

4.2) Presupuesto de proyecto

   5) Etapa III

        5.1)Diagrama de flujo de datos

Etapa I

Objetivos Generales

1)-El ser una de las mayores franquicias de todo el país en cibercafés, siendo respetados y una de las empresas más sólidas.

2)-Ser capaz de gustarle a la mayoría de gente ya sea comunidades de nuestra nación y a personas Extranjeras

Objetivos Específicos

1) -Brindar un buen ambiente al cliente.

2)- Brindar el mejor servicio.

3)-Proporcionar excelentes precios.

4)-Mantener en constante revisión todos los equipos de funcionamiento para una impecable experiencia.        

Misión, Visión, Ubicación y Tiempo para hacerlo

Misión: Llegar a ser una gran empresa de distribuidora de café que este garantizado.

Visión: Llegar a ser una         cafetería reconocida, como una gran franquicia de calidad por sus productos y servicios.

Ubicación en donde estamos

Estamos ubicados en el bulevard. A la par de Mac-Del Express.

Cuanto tiempo planeamos para hacerlo

El tiempo que utilizamos para crear nuestra empresa fueron 2 meses y medios sin contar los que faltan por contar.

Departamentos que están en nuestra Empresa:

-Departamento de Ventas:

1. Establecer los objetivos.
2. Investigar el mercado.
3. Planificar las estrategias.
4. Atender a los clientes.
5. Promover a la empresa.
6. Dar seguimiento a indicadores de rendimiento.

-Departamento de Compras:

1. Evaluación de precios
2. Aprovisionamiento de insumos y materiales
3. Administración y contabilidad

-Departamento de Marketing:

1. Creatividad. El marketing es una disciplina que combina números e ingenio. ...
2. Habilidad para desarrollar contenidos. ...
3. Capacidad de análisis. ...
4. Capacidad para volver a empezar. ...
5. Construir valor.

-Departamento de recursos humanos:

1. Buenas habilidades sociales y de comunicación.
2. Saber trabajar en equipo.
3. Gestionar bien el cambio.
4. Gestionar el tiempo correctamente.
5. Tener capacidad de negociación.

Logo de la empresa FEELJA COMPANY

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[pic 3]Organigrama de la Empresa

Diseño de la Empresa

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