Informe de Planeamiento del Proyecto
Enviado por MARIELENA ROJAS RUIZ • 20 de Abril de 2022 • Apuntes • 445 Palabras (2 Páginas) • 260 Visitas
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Informe de Planeamiento del Proyecto
Nombre del estudiante:
- María Fernanda Rivera Ruiz
- Joseph Sajami Pillaca
- Marielena Rojas Ruiz
- Danny Lozada
- Camila Tocas
- Judith Díaz Tinoco
- Análisis de las características de la problemática del proyecto.
Esta es una empresa del rubro de seguridad que empezó a dar sus servicios desde el año 2009 hasta la actualidad y que en sus principios como organización conto con solo 9 trabajadores.
Esta empresa que tiene como razón social SEIPSA SAC al transcurso de los años por la falta del área de recursos humanos conto con muchas problemáticas los cuales son:
- Los empleados no se sienten satisfecho con su sueldo.
- Falta de seguridad para los trabajadores.
- Exceso de horas trabajadas sin remuneración.
- No cuentan con los beneficios de ley.
- Falta de reconocimiento laboral.
- Falta de capacitación al personal.
- Falta de equipo de protección individual.
- Falta de compromiso de parte de los trabajadores
- Ingresos de personas no capacitados por recomendación de terceros.
- Detalle de los elementos necesarios para la creación de un área de RRHH. (Investigar)
- Procesos para integrar personas:
Hacer un analices del perfil del personal para evitar ingresos de personal que no estén capacitados.
- Procesos para organizar a las personas:
Analices del personal para brindarle el puesto correspondiente.
- Procesos para recompensar a los trabajadores:
La empresa analiza, observa y reconoce el desempeño de cada trabajador otorgándole incentivos.
- Procesos para auditar a las personas:
Capacitar cada cierto tiempo al personal de la empresa para un mejor desempeño, ya sea con charlas.
3.Vinculación de los elementos del área de RRHH con la problemática planteada.
- Procesos para integrar personas:
Ingresos de personas no capacitadas para el puesto. Los empleados tienen conflicto por ingresos de personal que no cumplen correctamente su función por el simple hecho de haber ingresados por terceros y no haber pasado un filtro del Área de Recursos Humanos.
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