Ingeniería Comercial. Liderazgo . SpaceX, La Empresa

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Ingeniería Comercial.

Liderazgo.

Juan Klenner Briceño.

Carlos Carrasco.

Guillermo Cárdenas.

Gabriel Romero.

Mauricio Vásquez.

Índice.

Introducción.        3

SpaceX, La Empresa.        4

Líder y Liderazgo.        5

Habilidades Blandas.        6

Creatividad e Innovación.        8

Medición Índice Cultura de la Innovación.        10

Esquema.        11

ICI Chile 2014-2015.        12

ICI Especulativo SpaceX.        14

Conclusión.        15

Bibliografía y Web.        16

Introducción.

        Vivimos tiempos de profunda transformación y la calidad no es ajena a estos cambios. La visión tradicional desde la que todos contemplábamos la gestión de la calidad tradicional, se ha convertido ahora en un nuevo paradigma en el que la innovación se ha situado en el centro de la estrategia de cualquier organización que quiera alcanzar el éxito.

        La punta de lanza de cualquier empresa exitosa es el líder y su equipo, de su visión y cultura, emanan el éxito de la organización y con ello la creatividad, usada para pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentro de una organización. En otras palabras, la creatividad es el concepto y la innovación es el proceso, las cuales son consecuencia de las materias que hemos estudiado este semestre.

        Para ello hemos elaborado este informe, en el cual tenemos una mirada más a fondo de las materias correspondientes a liderazgo e innovación aplicadas a una empresa en particular: SpaceX y a su exitoso fundador y líder: Elon Musk.

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SpaceX, La Empresa.

Visión.

        Convertir a la humanidad en una especie interplanetaria.

Misión.

        Colonizar Marte y la Luna.

Space Exploration Technologies Corporation (SpaceX)

        Es una empresa estadounidense de transporte aeroespacial fundada en 2002 por Elon Musk, quien es co-fundador de PayPal, y fundador de Tesla Motors, SolarCity, Hyperloop, The Boring Company y OpenAI.

Hitos.

• Al principio de comenzar SpaceX pensé que el resultado más probable era el fracaso.
• Intente comprar cohetes baratos en Rusia pero volví con las manos vacías, al ser incapaz de encontrarlos a un precio aceptable, la idea de hacerlos yo, ocurrió en el vuelo de regreso… y para colmo reutilizables.

Logros

• El primer cohete de financiación privada en alcanzar la órbita (2008).
• La primera compañía privada que lanza, pone en órbita y recupera una nave espacial (2010).
• La primera empresa privada en enviar una nave espacial a la Estación Espacial Internacional (2012).
• La primera empresa privada en enviar un satélite a una órbita geo síncrona (2013).
• El primer aterrizaje de la primera fase de un cohete orbital sobre suelo firme (2015).
• El primer aterrizaje de la primera fase de un cohete orbital sobre una plataforma en el océano (2016).
• El primer lanzamiento y aterrizaje de un cohete usado (2017).
• La primera recuperación controlada del carenado del cohete (2017).
• La primera reutilización de una nave espacial de carga comercial (2017).
• Lanzamiento del Falcon Heavy y recuperación de sus dos propulsores con aterrizaje controlado (2018).
• Lanzamiento del Falcon Heavy y recuperación de sus tres propulsores mediante un aterrizaje controlado, dos de ellos en tierra y el restante mediante la barcaza (2019).

Productos.

• Falcon 1.
• Falcon 9.
• Falcon Heavy.
• SpaceX Dragon.

Desarrollos.

• Sistema de transporte interplanetario.
• Starship o BFR.
• https://www.youtube.com/watch?v=5gBnfj2qfGg

Líder y Liderazgo.

        El liderazgo corresponde a la influencia sobre una persona a guiar a un determinado grupo de personas. También un énfasis al aspecto estratégico y la dinámica de convertir en grupo en un equipo de trabajo.

        Un líder es un referente en la empresa con la capacidad de visión y la toma optima de decisiones la capacidad de poder definir el resultado de una organización con su accionar. Es capaz de impactar en cada uno de sus subordinados tanto en su vida personal como en la laboral, motivándolos y desarrollar su potencial.

        La compañía fue desarrollada por Elon Reeve Musk un físico, inversor y magnate. Cofundador de PayPal, Tesla Motors, SpaceX, Hyperloop, SolarCity, The Boring Comany. Es director general de SpaceX, de Tesla Motors, presidente de SolarCity y copresidente de OpenAl.

        En la actualidad Musk es una de las personas más ricas del mundo, fiel seguidor de Steve Jobs y admirador de su gran capacidad innovadora. SpaceX giran alrededor de su visión de cambiar el mundo y la humanidad de forma drástica.

        Pero vamos a lo nuestro Elon Musk es uno de los líderes más sobresalientes en el último periodo, ya que ha forjado un imperio gracias a su visión, pero todo lo que ha logrado no lo puede lograr sin un equipo apto y capacitado. En lo mencionado últimamente, el empresario exitoso con sus colaboradores les otorga:

• Motivación: “La clave que nos transmitió fue nunca darnos por vencidos y siempre dar todo para ganar. Simplemente no tenerle miedo al fracaso”. Fue lo que acoto uno de sus colaboradores. Musk indica que un trabajador motivado se desempeña mejor en su puesto de trabajo.
  Este recalca “La gente va a mantenerse motivada en la medida en que se le diga que su desempeño y actividades contribuyen al éxito de un proyecto. Es necesario asegurarse de que cada uno de ellos se sienta valioso y parte de la empresa y no simplemente un número más.
• Transmite seguridad y comunica: Propina seguridad, si este no presenta una seguridad deja de ser un lugar apto para el trabajo. se puede materializar se comunica con sus colaboradores de tal manera que identifica a los que saben más que él, y de esa manera logra apalancarse para superar más fácil los problemas de su compañía.
• Genera confianza: Lo más relevante en su compañía es la confianza en sus empleados, como la que se tenga en sí mismo, de allí la creatividad y la innovación, llegará el momento en el que las otras personas creerán en su visión y entonces será posible el sueño y que no hay objetivo lejano.
• Escucha a su equipo de trabajo: Quienes están conectados directamente con realizar las tareas y llevar cabo el objetivo es el equipo de trabajo, puesto que ellos conocen lo que carece o en lo que se debe mejorar. Debido a esto siempre toma en cuenta y escucha a sus colaboradores.
• Calma y resuelve: Lo más importante que sus empleados notan en Musk es que siempre transmite confianza, así que aunque la empresa esté pasando por una situación tensa, una crisis o una mala racha, él mantiene la calma y resuelve el conflicto de inmediato.

Habilidades Blandas.

1° EL PESIMISMO NO FORMA PARTE DE SU DICCIONARIO.

        Destacado principalmente por su actitud positiva frente a las circunstancias que se le presentaban, donde el desánimo y el pesimismo no están permitidos.

Donde destacan sus habilidades de motivar a los demás y transfórmalos en profesionales.

2° LA PERSEVERANCIA

        Tener paciencia y ser constante, el éxito llevas tiempo, esto fomentaba Musk en su equipo. Estudiar y aprender de los errores estudiarlos y no perderse del camino para lograr su objetivo, Eso los hace diferentes y destacar sobre los demás, convirtiéndose en grandes líderes precisamente por ser capaces de hacer realidad lo que para otros solamente se queda en simples sueños.

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