Introduccion al comportamiento organizacional

INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

En el siguiente documento usted podrá ver definidos los términos aplicados al comportamiento organizacional, las descripciones de las disciplinas que han contribuido al campo de comportamiento organizacional,  la importancia de entender el comportamiento en las organizaciones, la explicación del modelo de dimensión temporal de la medición de la eficacia así como la relación entre calidad y eficacia organizacional por otro lado la administración de empresas en el trabajo ahora y en el futuro se puede decir que el ambiente laboral actual los administradores deben ser agiles y flexibles para que sus empresas desarrollen y mantengan una ventaja en el mundo globalizado que cada vez es más competitivo se debe aprovechar la tecnología de la información y el capital humano para tener éxito y cada vez las fuerzas competitivas son cada vez mayores una nueva forma de obtener cierta competitividad sobre la rapidez con que cambia el ambiente consiste en examinar el sector de las computadoras así como también los mercados trascienden las fronteras o se globalizan en muchos sectores se han formado alianzas estratégicas y la clave crucial para atraer y retener y desarrollar el capital humano las organizaciones deben identificar los conocimientos transferidos a los empleados y actualizarlos todo el tiempo además el hecho de compartir conocimientos que es otro aspecto importante para no dejar de ser competitivo.

Al final la clave para dirigir a la gente de modo que genere ganancias, productividad e innovación tiene que haber un verdadero aprendizaje organizacional en la perspectiva de quienes están al frente de las organizaciones al llegar a este punto la próxima generación de líderes requerirá del encanto de un debutante, la flexibilidad de un gimnasta y la rapidez y agilidad de un guepardo, será de ayuda dominar un segundo idioma y tener un conocimiento general sobre tecnología y leyes.

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