LA ADMINISTRACIÓN: ORÍGENES, DESARROLLO Y NUEVAS PERSPECTIVAS

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LA ADMINITRACIÓN: ORÍGENES, DESARROLLO Y NUEVAS PERSPECTIVAS

MONOGRAFÍA PARA LA ASIGNATURA DE MÉTODOS DE ESTUDIO

• ÁNGELA MENDOZA RONCAL
• GEANFRANCO PIMENTEL ELGUERA
• JULIA RUÍZ HUMPIRI
• MAIRA MENDOZA RONCAL
• ROSE MARY ARCAYA ALEJANDRO

LIMA-PERÚ

                         2014

A la profesora Victoria Contreras Salazar:

Quien con su paciencia y dedicación nos ha guiado en cada paso para la realización de este trabajo de investigación.

 ÍNDICE DE CONTENIDO

Índice de contenido……………………………………………………………………………………..2

Prólogo……………………………………………………………………………………………………7

Introducción………………………………………………………………………………………………8

CAPÍTULO I

LA ADMINISTRACIÓN: CONCEPTOS Y ENFOQUES GENERALES

1.1. ¿Qué es la administración?................................................................................................10

      1.1.1. ¿Ciencia o Arte?........................................................................................................11

      1.1.2. Misión………………………………………………………………………………………..12

      1.1.3. Visión………………………………………………………………………………………..13

1.2. Importancia de los gerentes en la administración…………………………………………….14

      1.2.1. ¿Quiénes son los gerentes?....................................................................................15

      1.2.2. Roles gerenciales…………………………………………………………………………16

1.3. Teoría actual de la administración…………………………………………………………….17

      1.3.1. Objetivos de la administración……………………………........................................18

        CAPÍTULO II

 ORÍGENES Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN

2.1. Primeros aportes administrativos……………………………………………………………….20

      2.1.1. Aportes filosóficos en la administración…………………………………………………21

      2.1.2. Aportes de las organizaciones:…………………………………………………………..23

               2.1.2.1 Aportes de la Iglesia Católica ……………………………………………………23

               2.1.2.2 Aportes militares…………………………………………………………………..24

2.2. Movimientos de transición del pensamiento administrativo…………………………………25

      2.2.1. Aportes de la Revolución Industrial………………………………………………………26

      2.2.2. Aportes de la economía liberalista……………………………………………………….27

2.3. Consolidación de la administración en el siglo XX……………………………………………28

      2.3.1. Aportes de los primeros empresarios y la definición de la administración como  ciencia…………………………………………………………………………………………………..29    

CAPÍTULO III

TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

3.1 Teoría de la administración científica…………………………………………………………..32

      3.1.1 Principios de Taylor………………………………………………………………………..33

      3.1.2 Nuevo concepto de “Homo Económicus”………………………………………………..33

       3.1.3 Críticas a la teoría de Taylor……………………………………………………………..33

3.2 Teoría de la administración………………………………………………………………………34

       3.2.1 Los estudios de Henri Fayol………………………………………………………………34

       3.2.2 Las necesidades de la teoría de Henri Fayol…………………………………………...35

       3.2.3 Elementos de la teoría de la administración…………………………………………….36

3.3 Teoría estructuralista……………………………………………………………………………...36

        3.3.1 Escuela estructuralista……………………………………………………………………36

        3.3.2 Aspectos principales del estructuralismo……………………………………………….37

        3.3.3 Críticas hacia el estructuralismo…………………………………………………………38

3.4 Teoría de los sistemas……………………………………………………………………………38

        3.4.1 Enfoques de la teoría de sistemas………………………………………………………39

        3.4.2 Teoría de los sistemas en las organizaciones…………………………………………39

CAPÍTULO IV

DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN

 4.1. Principios básicos de la administración……………………………………………………….41

          4.1.1. División del trabajo……………………………………………………………………..42

          4.1.2. Especialización………………………………………………………………………….43

          4.1.3  Centralización y descentralización……………………………………………………44

   4.2. Elementos básicos de la administración…………………………………………………….44

         4.2.1. Planificación. …………………………………………………………………………….45

         4.2.2. Organización……………………………………………………………………………..46

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