LIDERAZGO ESTRATÉGICO

Liderazgo

Rejain y Phillips nos presentan la siguiente reflexión sobre liderazgo: “El liderazgo viene

siendo desde tiempo inmemorial una preocupación central de la teoría social y política, y por

tanto, objeto de estudio para disciplinas como la Psicología, la Sociología, la Ciencia sociales y

políticas”6.

El liderazgo se presenta como la capacidad de influir en las personas para que estas

contribuyan al logro de los objetivos comunes, se manifiesta en la interacción de los

individuos y en situaciones particulares en las cuales intervienen procesos de comunicación

asertiva. Cuando nos comunicamos de manera asertiva facilitamos al receptor la

comprensión del mensaje y ponemos a mediar la inteligencia y el respeto, mejorando las

relaciones humanas.

La comunicación asertiva en manos de un buen líder, rompe las barreras generadas en las

relaciones jefe‐subalterno y dan paso a nuevas estructuras que facilitan el trabajo

colaborativo y los equipos de trabajo. Estas nuevas formas de relacionarse estimulan la

creatividad y generan sinergia al interior de las organizaciones viéndose reflejado en la

productividad y la rentabilidad.

El liderazgo como concepto normalmente se ha utilizado para referirse a los atributos

personales que sobresalen en los grupos sociales, es común que el concepto de liderazgo se

vincule a "dirigentes", "guías" o "personalidades influyentes" que actúan en movilizaciones

colectivas que buscan transformación social (profeta, héroe carismático o demagogo).

Líder

El líder es alguien que acompaña y guía en un recorrido. En la actualidad este concepto de

líder ha sido revaluado, su personificación es otra, y por supuesto otra es su connotación y su

aplicación. El líder es quien conduce a otros. Sin embargo, es una definición que no dice

mucho acerca de las implicaciones y propósitos de esa conducción. De acuerdo con la

definición de Larousse, Líder: (ing. Leader), tiene los siguientes significados:

Dirigente,

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