La Evaluación del Aprendizaje en Empresa

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EJERCICIO N°3

La Evaluación del Aprendizaje en Empresa

Cada cierto tiempo SENATI, pide la opinión del Monitor sobre el desempeño del aprendiz en la empresa. Esta opinión es una evaluación del dominio que tiene el aprendiz de las actividades o tareas establecida en el plan de rotación o entrenamiento en la empresa.[pic 3]

La primera y más importante instancia para evaluar el logro de los aprendices son los encargados de la empresa (el Monitor y los trabajadores, que han tenido a su cargo al aprendiz), ellos disponen de los criterios para formarse un juicio acerca si el aprendiz “logra” o “no logra” las competencias necesarias para la ocupación.[pic 4]

A continuación, se presenta un grupo de ejercicios propuestos de autoestudio referidos al tema de la unidad y que complementan el aprendizaje:

1. La formulación de preguntas es una técnica muy útil en el proceso de aprendizaje, pues despierta y conduce al aprendiz al pensamiento reflexivo. Al formular las preguntas, el Monitor debe tener una idea clara de lo que persigue. Relacione los diferentes tipos de preguntas de acuerdo a los ejemplos planteados:

TIPO DE PREGUNTAS[pic 5]

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1. La primera y más importante instancia para evaluar el logro de los aprendices son los encargados de la empresa (el Monitor y los trabajadores, que han tenido a su cargo al aprendiz), ellos disponen de los criterios para formarse (a partir de sus observaciones) un juicio acerca si el aprendiz “logra” o “no logra” las competencias necesarias para la ocupación. En la evaluación de la formación profesional, se mide el desempeño del aprendiz de acuerdo a los criterios de evaluación en la formación práctica. Complete los casilleros según corresponda:

1. Se refiere a la destreza y posición necesaria en el uso de máquinas, herramientas, instrumentos y materiales.[pic 13]

1. Respecto a las normas de seguridad y cumplimiento de las normas y reglamento de trabajo. Así como del cuidado y conservación del medio ambiente.[pic 14]

1. Se refiere al producto terminado dentro de los patrones de exactitud y presentación: precisión de medidas, montaje.[pic 15]

1. Está referido al ritmo de aprendizaje que usted como monitor deberá dosificar y orientar progresivamente.[pic 16]

1. Este criterio podrá ser demostrado por el logro de los patrones industriales: funcionamiento pre establecido, apto para su utilización.[pic 17]

1. Utiliza los materiales con estricto sentido de responsabilidad, ahorro y rentabilidad.[pic 18]

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