La empresa Gas del Centro, S. A.

NOMBRE:

MARIELA ALEJANDRA BECERRA VALTIERRA

MATRICULA:

12001481

MATERIA:

        ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS        

PROFA:

PERLA RODRIGUEZ ARANA

FECHA:

06/09/18

EVIDENCIA:

PRESTACIONES E INCENTIVOS

Introducción

La siguiente Evidencia se enfoca a realizar el cálculo de dos de las prestaciones más comunes en el ambiente laboral: el aguinaldo y la participación en las utilidades de la empresa, así como en reflexionar acerca de los tipos de incentivos laborales.

Instrucciones

1. Lee el siguiente caso y haz los cálculos que se te indican.

Caso 1. Aguinaldo

La empresa Gas del Centro, S. A., debe entregar el aguinaldo a sus trabajadores activos a diciembre de 2014, ya que ésta cumple con las prestaciones de ley. A continuación se muestra la lista de trabajadores con su fecha de ingreso.

[pic 1]

1. De acuerdo con la información del Caso 1. Aguinaldo realiza los siguientes cálculos:

• Los días de aguinaldo (en proporción) que le corresponden a cada trabajador
• El monto de aguinaldo que le corresponde a cada trabajador

1. Lee el siguiente caso y haz los cálculos que se te indican.

Caso 2. PTU

La empresa Mochilas y Bolsas, S. A., generó una utilidad fiscal del último periodo (2014) por $5,650,520.30. A continuación se muestran los registros de los trabajadores que esperan P.T.U.

[pic 2]

1. De acuerdo a la información del Caso 2. PTU realiza los siguientes cálculos:

• Importe de P.T.U. que se debe distribuir entre los trabajadores.
• El P.T.U. de cada uno de los trabajadores.
• El factor correspondiente a días laborados para calcular el reparto de P.T.U.
• La suma total de los días laborados por los trabajadores para realizar la distribución de P.T.U.
• El factor correspondiente a sueldos para calcular el reparto de P.T.U.

1. Investiga los incentivos otorgados en una de las empresas que tengas en un futuro la meta de ingresar a laborar.

• ¿Cuáles de los incentivos que proporciona la empresa te son de mayor interés? ¿Por qué?
• Reflexiona y responde: ¿qué tipo de incentivos valoras más en un ambiente laboral? ¿Por qué?
• ¿De qué manera la administración de sueldos y salarios contribuye a una gestión del talento humano en las organizaciones? Considera los aspectos abordados en el Módulo: estructura de sueldos y salarios, condiciones de trabajo, prestaciones e incentivos.

1. Integra un documento en Excel que contenga lo siguiente:

• Datos de identificación: nombre y matrícula, nombre del Módulo, nombre de la Evidencia de Aprendizaje y fecha de elaboración.
• Solución de casos: presenta el resultado de los cálculos realizados en los puntos 2 y 4 (correspondiente a los casos 1 y 2).

Importante

Incluye el procedimiento que seguiste para obtener tus resultados y no olvides considerar todos los decimales que correspondan al realizar tus cálculos.

• Importancia de la administración de sueldos y salarios. Presenta tus respuestas a las preguntas del punto 5.
• Conclusión: Menciona cuáles son los aprendizajes más significativos que te ha dejado la actividad.
• Referencias. Consulta y utiliza al menos tres fuentes de información relacionadas con el tema de esta Evidencia.

Guía

• Guía para realizar citas y referencias basadas en el formato de estilo de la American Psichological Association (APA), Sexta edición.

1. Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura: 
   ApellidoPaterno_Nombre_prestaciones_incentivos

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