LA EMPRESA ORGANIZACIÓN TERPEL S.A.

1. LA EMPRESA

ORGANIZACIÓN TERPEL S.A.

Terpel es una distribuidora y comercializadora de combustibles en Colombia. Posee un 39% de participación en el mercado de dicho país. Sus principales productos son la gasolina, diésel, lubricante automotriz, GNV, grasas y kerosene para la aviación. Su red está compuesta por 1.460 estaciones de servicio, 28 plantas de abastecimiento, y operaciones en 20 aeropuertos colombianos. Terpel también tiene activos en Panamá y Ecuador, Republica Dominicana y Chile.

1.1. Misión

Generamos experiencias memorables a nuestros clientes en todas nuestras líneas de negocio.

1.2. Visión

En el 2017, con un equipo altamente efectivo, seremos líderes en participación de mercado, con el mejor posicionamiento de marca, reconocidos como el número uno en servicio y por nuestro compromiso con el país.

1.3. Razón Social

La Sociedad se denomina e identifica como “ORGANIZACIÓN TERPEL S. A.”, con el Nit. 830095213-0 y con la matrícula mercantil número 01143252.

1.4. Objeto Principal

La Organización Terpel S. A., tiene por objeto principal la comercialización a cualquier título, de hidrocarburos y sus derivados y de gas natural vehicular, cualquier actividad que tenga como fin el desarrollo de gas natural comprimido como alternativa de combustible, a través de cualquier tipo de establecimiento y cuenta con la capacidad legal para desarrollar cualquier actividad complementaria.

1.5. Nuestros Valores

Los valores corporativos de la Organización Terpel S.A. son los siguientes:

• Respeto: Buen trato, la construcción de relaciones internas sólidas y transparentes, atender opiniones similares y diferentes y entregar lo que se promete.

• Integridad: Honestidad y coherencia en nuestras actuaciones y demandamos lo mismo de las personas y entidades con quien interactuamos.

• Excelencia: Estamos comprometidos con el mejoramiento y el crecimiento constante de nuestra gente y de nuestra organización.

• Innovación: Entendida como la entrega de propuestas diferenciadoras al cliente y el desarrollo de inteligencia de mercado.

• Confianza: Creemos en nuestros compañeros y en su trabajo.

Valores

• Sustentamos todos nuestros mecanismos de autorregulación, cumplimiento y gobierno corporativo en una cultura basada en valores que garantizan una gestión ética y transparente a nuestros accionistas y demás grupos de interés.

Comprometidos

• Estamos comprometidos con el respeto de los Derechos Humanos a lo largo de nuestra cadena de valor y promovemos su respeto en otros actores de la sociedad.

Derechos humanos

• Transferimos a clientes y proveedores nuestras mejores prácticas en Derechos Humanos.

•

Buen gobierno

• Nuestro modelo de Buen Gobierno está fundamentado en procesos que aseguran una adecuada gobernabilidad y en un compromiso de autorregulación ética. Lo aplicamos rigurosamente en Colombia, Ecuador, México, Panamá y Perú, y a partir del 2012 en República Dominicana.

Direccionamiento

• Nuestros órganos y mecanismos de gobierno aseguran un adecuado direccionamiento y una alta capacidad de gobernabilidad. En cada país tenemos una Asamblea General de Accionistas como máximo órgano de gobierno y una Junta Directiva como principal ente administrador.

Principios

• El Código de Buen Gobierno Corporativo contiene los principios que enmarcan la administración y el buen gobierno de Terpel. Fue creado para fortalecer la trasparencia de la gestión y la adecuada garantía de los derechos de los accionistas.

1.6. Estructura Organizacional

La

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